同心战“疫” 落实促就业十条 中国农大各学院这样做（一）

同心战“疫” 落实促就业十条 中国农大各学院这样做（一）本站　　理学院充分利用互联网新媒体技术搭建线上“就业直通车”、“微信就业信息交流群”、“空中宣讲”、“线上双选会”四个线上就业信息平台，多渠道收集就业信息并进行审核，保证就业信息“快、全、准”送达毕业生手中

　　理学院充分利用互联网新媒体技术搭建线上“就业直通车”、“微信就业信息交流群”、“空中宣讲”、“线上双选会”四个线上就业信息平台，多渠道收集就业信息并进行审核，保证就业信息“快、全、准”送达毕业生手中。截至目前，共累计发送招聘信息35次，提供岗位数量4254个，协助企业开展线余个。

　　经济管理学院主动联系近30家以往优质用人单位，重点联络校友企业，了解用人需求，推荐学院应届毕业生。联合食品学院、人发学院共同策划专场线上招聘会，邀请高质量企业参会。同时与北京林业大学经济管理学院建立就业联系，共享经管类就业信息。针对毕业生，每日通过毕业生微信群、“CEM就业之家”公众号等多渠道发布招聘信息，积极协助学生参与网络招聘会。

　　动物科学技术学院多渠道收集就业信息，主动对接重点用人单位了解需求，广泛收集各招聘平台、社会招聘网站信息，发布《战疫情 赢挑战 稳就业——致全院教师的一封信》，动员学院老师们开拓就业市场的同时，做好毕业生的鼓励和引导工作、积极向用人单位推荐毕业生。同时在学院公众号开辟“线上招聘直通车”专栏发布信息，为毕业生提供了一系列具有时效性、针对性的就业招聘信息。目前累计发布就业招聘信息五十余条。

　　工学院从院党政领导、党支部、导师、班主任、辅导员到就业和教务指导老师全院动员，进一步巩固以往就业市场，努力利用各种渠道开拓创新就业市场，及时发送招聘信息60余条，就业技巧课堂指南10余条，联系招聘大户用人单位近50余家，全天候在线解答学生关于就业方面的问题，精细辅导。

　　农学院开展三个“线上一对一”指导，简历修改“一对一”指导、就业心理“一对一”咨询、职业生涯规划“一对一”指导；推出4期线上简历、面试等求职技能提升专栏；开设1期哔哩哔哩线上直播课堂，邀请专业培训师为毕业生讲解线上面试技巧和注意事项，帮助学生应对毕业与就业中的痛点和难点。

　　植物保护学院推出“就业线上‘植’通车”系列举措：学院通过本科生班会等多渠道解答毕业生就业升学疑问，通过对研究生毕业生一对一电话沟通了解其就业现状并收集问题集中解答；通过微信公众平台和微信群对近300名应届毕业生进行线上修改简历和模拟面试等就业技能培训，发布超百条上万个岗位的就业招聘信息；主动对接30家用人单位，协调线上招聘工作，开办线余人次参会。

　　食品科学与营养工程学院开设“打造金牌简历”直播课，观看人数超过1000；在学院公众号推出就业指导专栏，累计推送就业手续指导、简历制作技巧、线上面试技巧、国考面试分析等原创指导内容共6篇，累计阅读量超过2000人；联合中公教育推出免费直播课6门，涉及国考、省考、军队文职、事业单位等多个内容。

　　水利与土木工程学院为实现个性化线上就业指导，就业指导课延伸成为微信互动专栏“就业1助1”，院领导、辅导员、班主任、导师联动为同学解决具体就业困难和问题，累计帮扶学生近60人次。对资助、心理、学业、疆藏籍少数民族、退役等方面重点关注学生的就业帮扶坚持台账式和管家式指导服务，今年还特别对11名建档立卡学生、33名家庭贫困学生、1名退役复学毕业生做重点跟踪，优先为所有家庭经济困难学生提供辅导员一对一的就业指导和帮扶，对就业重点群体帮扶实现100%覆盖。

　　资源与环境学院将毕业生按照指导服务类型划分为红色群体（全面帮扶）、橙色群体(升学跟进)、群体(就业拓展)、蓝色群体(延期确认)、绿色群体(辅助保障)，并基于此有方向、有重点、有目标地聚焦“请、培、助”三个关键词，三位一体稳步推进就业工作。“请”进用人单位在线宣讲；“培”训考研同学朋辈辅导；“助”力贫困群体多方协同。

　　信息与电气工程学院建立48人的重点帮扶毕业生台账，详细掌握毕业生的就业预期、进展及困难，一人一策开展精准化帮扶。对其中尚未落实去向的28名毕业生实施“责任人包干计划”，要求班主任、导师全员参与做到“四个一”，即进行一次咨询、修改一次简历、撰写一封推荐信、精准推荐一个岗位。

　　动物医学院推出“求职微讲坛”，邀请了7名不同去向的往届毕业生录制微视频，向应届毕业生分享求职经验与心得。拟推出“就业榜样”系列，已联系3位完成签约的应届毕业生，涵盖选调生、国企、央企，其中包括1位建档立卡户，通过应届毕业生的经验分享激励其他求职中的毕业生尽快落实工作。学院采访了2019届毕业生钟景川，该生目前正在武汉金银潭医院支援一线，通过对该生的采访，宣传典型及榜样，帮助毕业生树立良好的择业观。