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　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)文件精神，我校拟面向社会公开招聘工作人员25名(硕士研究生)。结合学校实际，制定本公开招聘方案。

　　郑州测绘学校始建于1978年，1987年被评为全国重点中专，2000年被教育部命名为国家级重点中专，2000年划归河南省教育厅管理，2010年被河南省政府确定为全省职教攻坚重点建设的示范性职业院校，2012年10月河南省人民政府、国家测绘地理信息局签订共建郑州测绘学校协议。

　　学校开设专业涵盖测绘地理信息类、资源环境类、城乡规划类、房地产评估类、计算机电子信息类、经济管理类、交通运输类、艺术设计类、音乐表演类等。学校坚持多层次办学，全日制普通中专教育招收初中和高中毕业生，初高中毕业生学习2年和1年后，学校安排到相关专业的单位就业。学校十分重视新知识、新技术教学，重视学生综合素质和实践能力的培养，毕业生深受用人单位的欢迎。近几年学校毕业生首次就业率均在96%以上，测绘地理信息类专业毕业生更是供不应求。

　　学校成立招聘工作领导小组，由主要校领导任组长，其他校领导为副组长，人事处、教务处、纪检监察室及相关系部负责人任成员。领导小组下设办公室，由人事处负责人兼任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

　　5.2017年6月至2019年7月毕业的普通高等教育硕士毕业生，年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)，且具备较好的教师基本素质，较强的实践经验及一定的科研能力，同时有较好的语言、文字表达能力。

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址、河南省教育厅(网址和我校网站(网址，招聘信息不一致的，以省人社厅网站发布的为准。发布时间为2019年8月19日至2019年8月27日。

　　报名采用网上报名方式，请登录进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名。报名时间为2019年8月29日上午8：00至2019年9月2日下午18：00，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、书原件等相关材料(2019年毕业生应携带毕业生就业推荐表，海外毕业研究生携带教育部学历认证报告原件)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。

　　笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　若相关岗位因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。博士岗位不受此限制。

　　体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、书及学历认证报告的原件和复印件)

　　对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。