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服务发展改善民生 推动人社事业高质量发展

  • 来源:互联网
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  • 2022-06-26
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  “我们将按照‘两年大进步、四年上台阶’的目标要求,担当实干,大抓落实,把‘规划图’变成‘施工图’,把‘时间表’变成‘计程表’,认真履行保障民生和助推经济社会发展职能,坚决扛起稳就业保民生重大责任。”4月21日下午,市人社局党组、局长袁成文接受记者采访时表示,全市人社系统将深入学习贯彻省委郑栅洁调研蚌埠重要讲话精神,牢固树立“一日无为、三日难安”的责任意识,在守底线的工作上不折不扣履职尽责、埋头苦干,奋力实现年初制订的目标任务,在加分添彩的工作中大步向前、勇于创新,为人社事业高质量发展再立新功,以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  当前,受疫情等因素影响,就业工作面临的形势复杂严峻,作为就业工作的牵头部门,人力资源和社会保障部门如何做好稳就业工作?袁成文表示,全市人社系统将认真贯彻落实国务院和人社部部署要求,加大企业纾困和就业兜底等保障力度,组织实施新一轮阶段性降费缓缴政策,统筹抓好高校毕业生等重点群体就业,常态化开展企业用工服务保障行动,健全区域劳务对接协作机制,搭建“线上+线下”供求对接平台,加强就业形势分析研判,防范化解规模性失业风险,确保就业大局稳定。

  社会保障尤其养老问题一直是群众关注的热点。市人社局始终坚持一手抓扩面参保,一手抓待遇保障,不断强化民生兜底保障功能,截至2021年3月底,全市城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别为48.79万人、28.59万人、33.53万人。“我们将按照‘兜底线、织密网、建机制’要求,不断提升社会保障服务水平。”袁成文表示,市人社局将大力推进全民参保计划,全面落实农民工、灵活就业人员、新业态就业人员以及困难群体参保政策;积极推动多层次养老保险体系建设,做好企业职工基本养老保险全国统筹有关工作,扩大企业年金和职业年金覆盖面,推动养老保险制度更加公平更可持续发展。同时,继续推进我市城乡居保高质量发展;稳妥推进工伤预防五年行动计划,加快推进补充工伤保险工作,推动建立多层次的工伤保险体系,积极减轻企业负担;加强社保基金风险防控工作,开展“社保基金管理提升年”活动,加大基金核查、检查力度,确保社保基金安全。

  “人社部门承担着就业创业、社会保障、劳动维权、人才服务等民生保障职能,能否及时有效地把党和政府的惠民政策转化为服务发展、改善民生的实际成果,既是人社干部能力水平的体现,更是工作作风的大考。”袁成文表示,全市人社系统将进一步完善工作组织支撑、就业政策协同、公共就业服务、统计分析预测、失业动态监测和劳动关系调处“六大体系”,夯实就业促进机制,努力实现更加充分更高质量就业。聚焦健全多层次社会保障体系,完善社会保障“参保扩面体系、待遇保障体系、基金监管体系和业务经办管理服务体系”,推进我市社会保障事业高质量发展;聚焦发挥人才第一资源作用,全力深化人才人事制度改革,着力打造高层次的专业技术人才队伍和广覆盖的技能人才大军,为发展提供坚强人才保障;聚焦强化构建新发展格局的和谐因素,提升劳动关系治理能力,积极营造和谐稳定的劳动关系,着力推动人社事业高质量发展,努力为蚌埠扎实打好发展、形象、作风“三场翻身仗”贡献人社力量。(完)

  姜明在报告中以“深入学习践行习法治思想、推动法治安徽建设走在全国前列”为题,从“准确把握习法治思想的鲜明主题”“奋力推动法治安徽建设走在全国前列”“统筹推进法治建设系列规划方案落地见效”三个方面进行了深入解读。[详细]

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