就业就是最大的民生！全国需要更多的万达“样本”

就业就是最大的民生！全国需要更多的万达“样本”本站　　“十四五”时期是我国经济社会发展的关键时期，是巩固第一个“一百年”目标和开启第二个“一百年”目标的重要阶段，经济社会发展面临许多新形势和新任务，社会保障的改革与发展依然面临不小压力

　　“十四五”时期是我国经济社会发展的关键时期，是巩固第一个“一百年”目标和开启第二个“一百年”目标的重要阶段，经济社会发展面临许多新形势和新任务，社会保障的改革与发展依然面临不小压力。2019年政府工作报告指出，“当前和今后一个时期，我国就业总量压力不减、结构性矛盾凸显……必须把就业摆在更加突出位置”。

　　“为政之道,民生为本”，改善民生作为党和政府工作的出发点与落脚点，历来是我国国民经济和社会发展五年规划的重要内容。就业是民生之本，对于完成全面建成小康社会的目标，就业“成绩单”尤为重要。新中国成立70年来，我国就业总量扩大了3.3倍，特别是过去7年间，在经济下行压力不断加大、经贸摩擦带来不确定性等冲击下，我国仍实现了9300多万个新增就业岗位，这份成绩单显得尤为可贵。就业是经济的“晴雨表”，更是社会的“稳定器”。统计数据显示，民营企业已经成为创造就业岗位的最重要渠道。近年来，民营企业提供了80%的城镇就业岗位，吸纳了70%以上的农村转移劳动力，新增就业90%在民营企业。作为民营企业成「稳就业」主力，万达还在前段时间，“2020大中华区人力资源管理卓越大奖”颁奖盛典中，斩获卓越社会企业、学习与发展卓越实践2项大奖。

　　要知道，到2019年底，已开业万达广场累计创造就业岗位136万个，其中大学生61万人。连续11年创造就业超过全国当年新增就业总量的1%。一位行业人士表示，从万达广场创造的就业岗位数量，印证了大力发展现代服务业不失为缓解就业压力的良策；而万达拉动就业的样本，也是现代服务业企业值得探讨的典型。

　　回看万达，在以房地产为主业的时代，万达主要解决的是短期内建筑工人的临时就业问题。转型升级后，万达提供的就业岗位均是万达广场、万达影城等劳动密集型高端服务业。消费需要升级，企业需要升级，稳就业政策也需要升级。目标只有一个，经济环境越复杂，应对的政策措施要越具有针对性，要越有利于就业吸纳能力强的实体经济、实体企业。而万达广场不仅是一个城市的商业中心，还是城市的就业中心，万达广场是城市就业的稳定器，包括前、中、后台，高、中、低岗位，以及老、中、青各个年龄段，对于目前国家“稳就业”意义重大。万达集团创造大量就业也是积极响应国家战略、履行社会责任的典型案例。