事业单位：公益一类≠全额拨款、公益二类≠差额拨款哪类待遇高

事业单位：公益一类≠全额拨款、公益二类≠差额拨款哪类待遇高本站　　事业单位分类改革，已经进行了很多年

　　事业单位分类改革，已经进行了很多年。改革的前提是分类，分类的主要目的还是为了理清职能，为更好地改革而服务。事业单位按照社会功能划分为

　　公益一类和公益二类事业单位到底是怎样划分的？公益一类事业单位就是全额拨款吗？公益二类事业单位就是差额拨款吗？这两类事业单位工作人员的工资待遇哪个更高？

　　公益一类事业单位主要是承担基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。公益一类事业单位是由财政予以支撑，有全额支撑，也有差额支撑。

　　。公益二类事业单位主要是资源，可以在一定区域或者程度上由市场配置，比如高等教育、非营利性的医院和学校等，都是这一类别。

　　对于收入比较少，但资源可以一定程度由市场配置，而其职能和作用值得继续发挥的单位，就被定义为全额拨款的公益二类事业单位。例如

　　大部分是按工资改革前职务所对应的规范性津补贴来审批绩效工资总量，很多单位发放也是按此标准来发放。

　　，则其工资（主要是绩效工资）待遇水平可能会受到很大的影响，例如某地的培训中心、某地的单位下辖特殊幼儿园，

　　所以，准备进入事业单位的同志，如果很在意工资待遇的话，在选择单位时，一定要对其拨款类型详细了解，因为事业的那位实行的是绩效总量管控。全额拨款事业单位工资收入基本上没有波动，但工资收入水平整体偏低，差额拨款事业单位要分两种类型，选择收益能力和资金来源更强的单位是最佳的。