2022中国社会科学杂志社招聘编制外聘用制人员采编业务岗4人公告

2022中国社会科学杂志社招聘编制外聘用制人员采编业务岗4人公告本站　　中国社会科学杂志社是中国社会科学院直属单位

　　中国社会科学杂志社是中国社会科学院直属单位。编辑出版以《中国社会科学》《中国社会科学报》和中国社会科学网为龙头的“七刊两报一网”,在学术界、理论界拥有广泛而深刻的影响力。因事业发展需要,现面向全国诚聘优秀人才。现将有关事项公告如下:

　　(二)具体招聘条件及人数详见附件《中国社会科学杂志社2022年度引进聘用制人员需求表》。岗位学历要求为报考者已获得的最高学历，岗位专业要求为报考者已获得的最高学历对应专业。专业参考目录为《学位授予和人才培养学科目录(2018年版)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》。

　　编制外聘用人员待遇。正式聘用后，由人事部门根据本人学历、职称、职务等资质条件和聘任的岗位级别核定工资待遇。按照国家和北京市的规定，本社为聘用人员办理五险一金。

　　(一)初审。根据报名条件和要求，用人部门对应聘人员资格进行初审，并将通过初审人员名单交至人事部门。

　　1.对外传播中心采编岗。根据用人部门和人事部门对应聘人员进行的初审情况，确定参加笔试人选，参加笔试人数与招聘人数的比例一般不小于3：1。笔试成绩分为三档：“不及格”“及格”“良好”。成绩达到“及格”和“良好”的，按照岗位招聘人数1：3比例确定业务考察人选。若达到“及格”和“良好”的人员不足2人，确属亟需人才，可按实际人数进入业务考察环节。

　　2.《中国文学批评》与《中国社会科学评价》编辑部编辑岗。根据用人部门和人事部门对应聘人员进行的初审情况，确定参加笔试人选，参加笔试人数与招聘人数的比例一般不小于3：1。笔试成绩满分100分，考试成绩合格分数线分。成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1：3比例确定业务考察人选。若合格分数线以上人数达不到该比例的，确属亟需人才，可按实际人数进入业务考察环节。

　　(三)业务考察。按照个人陈述、提问答辩、评议等程序进行。最终根据应聘人员笔试成绩、业务考察成绩以及与招聘岗位的适合度，综合研究确定拟聘人选。

　　应聘人员下载并按照应聘岗位要求填写《中国社会科学杂志社公开招聘报名表(采编业务岗)》(见附件)。将报名表及其他相关材料，通过电子邮件形式发送至应聘岗位指定报名邮箱，报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名：姓名+应聘岗位”。每人仅可应聘一个岗位。

　　(一)应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将取消录取资格。

　　(二)应聘人员应确保联系方式准确无误，保持通讯畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

　　(三)公开招聘工作全程严格落实国家及北京市新冠肺炎疫情防控要求，如因疫情防控等特殊情况需调整相关工作安排，将提前另行通知。