创建平衡规范、保障健全、法制体系完备的社会环境

创建平衡规范、保障健全、法制体系完备的社会环境本站　　据报道，刚刚结束的“国考”通过资格审查的报考人数比去年少了3万人；而参加考试的人数比去年少了1万人

　　据报道，刚刚结束的“国考”通过资格审查的报考人数比去年少了3万人；而参加考试的人数比去年少了1万人。公务员考试出现降温苗头。

　　英文论坛的一份“140多万人报考公务员的目的是什么”的调查中，在“稳定的工作和较高的社会地位”，“高薪和自我发展的机会”“就业压力大”以及“公平和公开竞争的考试系统”中，79%的人都选择了稳定的工作和较高的社会地位。为了避免自己找不着工作，毕业生们都给自己报考竞争这么大的职位找了些理由：能直接的为国家发展做贡献，提高社会地位，工资高，福利好，终身制以及压力小等等。英国路透社也分析称，在对“稳定”的追求之外，权力现在也成为青年人热衷“考碗”的重要原因。“公务员热”的掀起主要就是因为受到广大应届毕业生的追捧。

　　许多中国父母会告诉他们的子女，有个稳定而且待遇优厚的工作，这辈子都不愁了，而公务员恰恰是最符合这个条件的体面工作。因而，父母的引导也是“公务员热”产生的一大原因。

　　公务员之所以成为最热门的职业，说到底，是因其维系的权力、利益与尊严。公务员考试合格就意味着可以成为令人尊重的政府官员。这对于很多年轻人无疑会产生强大的吸引力，令报考公务员的人“百战不殆”。就像一些报考者说的那样，“公务员现在已经不是铁饭碗了，它是金饭碗”；“生老病死都有国家管着，你还担心什么？”因此，“国考”尽管比高考更难，却仍然令人趋之若鹜。

　　在一个平衡规范、保障健全、法制体系完备的社会环境里，公务员仅仅是一份比较稳定的工作，并不适合创业心很强的人才。因此，有人认为“公务员热”将阻碍中国的发展。 事实上，“公务员热”确实折射出了中国社会各阶层过度求稳的心态，折射出了人们对社会环境和市场体系信心不足。

　　公务员热”和保障普通劳动者的权利与利益，实质上是“此消彼长”的关系。简单依据考试人数下降来界定“公务员热”进入降温趋势，或许言之过早。“要让公务员热实质性降温，关键还是要让普通劳动者的权利更坚实，依靠诚实劳动也可以获得体面而富足的生活。

　　我们还需要进一步扩大就业渠道，让举步维艰的收入分配改革尽快变成现实。另一方面，我们还需要积极推动社会保障制度改革，改变目前公务员与企业员工在养老、医疗等方面的二元体制。从社会福利制度上，消除公务员与其他工作岗位之间的差距。返回搜狐，查看更多