中国社会科学杂志社新闻中心招聘启事

中国社会科学杂志社新闻中心招聘启事本站　　中国社会科学杂志社新闻中心承担《中国社会科学报》学术新闻采写工作，以报道国内外哲学社会科学研究前沿、推动基础理论研究与应用对策研究融合发展、推动构建哲学社会科学“三大体系”为己任，多年来推出的系列精品力作在学界产生广泛影响

　　中国社会科学杂志社新闻中心承担《中国社会科学报》学术新闻采写工作，以报道国内外哲学社会科学研究前沿、推动基础理论研究与应用对策研究融合发展、推动构建哲学社会科学“三大体系”为己任，多年来推出的系列精品力作在学界产生广泛影响。新闻中心除北京本部外，另有派驻广州、上海、陕西、湖北、江苏、吉林、四川、山东、甘肃等全国9家记者站。因事业发展需要, 现面向全国诚聘优秀人才。

　　中国社会科学杂志社是中国社会科学院直属报刊出版单位，编辑、翻译出版、承办“七刊两报一网”。《中国社会科学报》是由中国社会科学院主管主办、中国社会科学杂志社编辑出版，面向全国哲学社会科学理论界、学术界的综合性大型理论学术专业报纸。

　　中国社会科学杂志社新闻中心承担《中国社会科学报》学术新闻采写工作，以报道国内外哲学社会科学研究前沿、推动基础理论研究与应用对策研究融合发展、推动构建哲学社会科学“三大体系”为己任，多年来推出的系列精品力作在学界产生广泛影响。新闻中心除北京本部外，另有派驻广州、上海、陕西、湖北、江苏、吉林、四川、山东、甘肃等全国9家记者站。因事业发展需要, 现面向全国诚聘优秀人才。

　　编制外聘用人员待遇。正式聘用后，由人事部门根据本人学历、职称、职务、专业、工作年限等资质条件和聘任的岗位级别核定工资待遇。按照国家和北京市的规定，为聘用人员办理五险一金。

　　（一）初审。根据报名条件和要求，用人部门对应聘人员资格进行初审，并将通过初审人员名单交至人事部门。

　　（二）确定拟聘人选。人事部门按照招聘条件进行资格审查，由聘用委员会确定参加考试人选。通过资格审查的人数与招聘人数的比例一般不小于3：1。

　　（三）笔试安排。笔试成绩满分100分，考试成绩合格分数线分。成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1：3比例确定业务考察人选。若合格分数线以上人数达不到该比例的，确属亟需人才，可按实际人数进入业务考察环节。

　　（四）业务考察。按照个人陈述、提问答辩、聘用委员会评议等程序进行。聘用委员会根据应聘人员笔试成绩、现场表现以及与招聘岗位的适合度，综合研究确定拟聘人选。

　　应聘人员下载并按照应聘岗位要求填写《中国社会科学杂志社公开招聘报名表》（见附件2），将报名表及其他相关材料，通过电子邮件形式发送至应聘岗位指定报名邮箱，报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名：姓名+应聘岗位”。每人仅可应聘一个岗位。