优秀县委书记的不变与变

　　优秀县委书记的不变与变

　　时隔20年，中央再次遴选全国优秀县委书记，意义非凡。

　　6月10日，中央组织部公布了拟表彰的100名全国优秀县委书记人选。这些平均年龄50岁左右的基层干部，从全国2800多名县委书记中脱颖而出，将在“七一”前夕受到表彰。

　　从“干革命就得敢闯”的焦裕禄，“不带私心搞革命，一心一意为人民”的谷文昌，到改变了全国蔬菜市场格局、把山东有名的穷县寿光打造成全国百强县的王伯祥……作为基层治理的“一线总指挥”，在县委书记的群体中，从不缺乏优秀干部和先进典型。

　　尽管年代不同，但在这些优秀县委书记身上，有很多恒久不变的、共通的特质：

　　他们踏踏实实为民办事、鞠躬尽瘁谋求发展，始终把群众的利益放在首位，把群众过上好日子作为最大目标；他们敢于担当、勇于创新，追求“潜绩”而非“显绩”，既有崇高的精神追求，也有大无畏的责任担当；他们既严格律己，也严格要求身边人，干净做人、清廉做官、规范用权，为一地的风清气正做出表率。心系百姓的公仆情怀、真抓实干的踏实作风、清廉公正的为官准则，是他们始终不变的坚守与践行。

　　而今的县委书记，知识水平更高，视野更开阔，干事创业的舞台更宽广，肩上的责任也更重。在百优候选人中，半数以上为硕士研究生，“70后”占了一成，其中最年轻的不到40岁。

　　当下，改革发展任务繁重，对中国这样一个幅员广阔的国家来说，县域治理的质量直接影响着国家治理的质量，一个县能不能发展好经济，能不能保证社会和谐，既依赖于整体县一级干部的工作水平，关键更在于县委书记能否发挥核心指引力。

　　一方面，新形势下一些从未遇到过的新情况、新难题、新矛盾直接考验着县委书记的综合素质。他们不仅要能够耐得住寂寞、守得住清贫，更要做实事、敢担当、能创新，接好中央各项方针政策的落实和改革发展的接力棒。

　　另一方面，作为党在基层的形象代言人，能过好“权钱色”三关，能克服不作为的懒症，这是对一个合格县委书记的底线要求。作为一县党员干部的领导核心和最高决策者，县委书记责任比官帽大、压力比权力重。

　　评选优秀县委书记，就是给全党县委书记树立学习目标，激发全党各级干部谋事创业的热情。这既传递出中央从严治党的决心，更是推进“四个全面”战略目标的有力举措。□文/郑直