“老师子女须在本校就读”是则坏“广告”

　　27日上午，江苏宿迁青华学校的部分教职工反映，该校强制要求教职工子女在升学时必须报考本校，不然就停职处理。他们觉得校方的规定不合理。宿迁青华学校校长对此表示，学校自2014年起就有这样的规定，是学校董事会的决议。(7月28日《现代快报》)

　　@郭文斌：教师子女必须在本校就读，违者后果自负，所谓的“自负”就是停职。这样的规定不仅仅是“奇葩”，更是“霸道”。也不想想，为何老师不愿意子女在本校就读？如果学校是一流的，还怕教师子女不愿意前来就读？而在教师的职责中，也并没有要求其子女必须到其任教的学校就读，但在这里教职工想要保住岗位，就必须按照校方要求，建议甚至强迫子女到指定学校就读，明显有违劳动法所规定的平等就业权利。

　　学校强迫老师子女就读本校，无非是想留住优质生源，但学校用“绑架”的方式留住老师子女，本身就是不明智的做法，既不能让老师安心教书，也不利于学校的声誉。本来，民办学校最需要口碑，学校的教学质量也需要老师的安心和认真。可学校这么做，给老师施威，只会涣散了老师的心，更是做了一个极坏的广告，试想，一所学校想要通过“强迫”方式留住学生，还有多少希望？要想学生愿意就读，那就从提高教学质量上着手，而学校提高教学质量，确保让老师安心才是关键。