马云：女员工不能低于33%，要成公司领导考核KPI

　　中新网客户端北京8月28日电(张旭)在8月28日举行的2019全球女性创业者大会上，阿里巴巴集团董事局主席马云表示，员工的女性比例往下降，自己很着急。公司必须设一条警戒线，女性员工要成为公司未来领导考核的一个重要KPI，绝对不能低于33%。

　　“未来30年，人类比拼的已经不是肌肉和力量，我们比拼的是智慧和体验。体验时代，女人会越来越厉害，因为她懂得别人、理解别人、懂得支持和帮助别人。我们发现男性做生意非常注重数字，而女性做生意特别关注体验，数字时代注重体验更加容易成功。”

　　马云举例，从淘宝来看，女性店主近几年交易额的增长比男性店主高出了30%，淘宝直播的主播80%是女性。“很多人明明是可以靠颜值，但偏偏非常努力，她们靠对产品的理解、对用户的洞察以及关心、支持用户，所以都做得非常成功。”

　　马云说，我相信这个世界只有女性好，世界才会好。首先没有女性，就不可能有阿里巴巴。我们以前有一半的员工是女性，现在情况不是很妙，一个礼拜以前，我们在上海郊区开了一次会，发现阿里巴巴最近收购了几家公司以后，女性的比例急剧降下来，还好公司女性领导者的比例依然有34%。

　　“员工的女性比例往下降，我自己很着急，我说我们公司必须设一条警戒线，女性员工要成为公司未来领导考核的一个重要KPI，绝对不能低于33%。”

　　马云表示，其实这不是阿里巴巴千方百计为女性提供工作岗位，主要是如果女性的比例太少，阿里巴巴不会成功，是女性带给了阿里巴巴成功的机会。是女性的信任，让阿里与众不同。(完)