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没钱也任性？汇源港股退市、债台高筑，但管培生试用工资开出一万元起！

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来源：互联网
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2021-08-26
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8月24日，汇源公众号发布了一则招聘简章，面向社会公开招聘各类管理培训生，试用期工资待遇10000元起。

汇源在经历了港股退市、债务缠身以及旗下企业被强制重整后，依然能够用较高的工资吸引人才，可谓“瘦死的骆驼比马大”。

业内人士认为，管培生万元的试用工资比较高，也能看出汇源的运营端尚可以正常运营，其主要问题集中在资本端。

管培生试用工资一万元起，接近清北毕业生平均工资

汇源公众号发布的消息是“汇源集团招聘简章”。招聘条件是：全国各985、211高校毕业生，年龄限于95后。具有较强的事业心和责任感，良好的协调和沟通能力。担任过班干部、学生会干部，或者是学生党员的，优先录用。

薪资待遇：试用期（3-6个月）工资10000元/月，转正后工资15000-20000元/月。员工可享受国家法定假期、工龄奖、优秀员工奖、节日福利等。培训和工作实践结束后，可在汇源集团全国业务范围内选择合适的工作地点。

据了解，汇源集团成立于1992年。在全国建立了130多个经营实体，链接了1000多万亩优质果蔬茶粮等种植基地，建立了基本遍布全国的销售网络。以果汁产业为主体，形成了汇源果汁、汇源果业、汇源农业互相促进、共同发展的新格局。汇源果汁产业拥有近300条世界先进的生产线，原浆生产的水果冷破碎、浓缩果汁生产的超微过滤、饮料灌装的UHT超高温瞬时灭菌和无菌冷灌装等各项工艺，均处于世界领先水平。

目前，汇源在纯果汁和中高浓度果汁饮料的市场份额常年处于国内领先地位。汇源浓缩果浆、浓缩果汁和部分果汁饮品出口至世界的30多个国家和地区。

在中国食品产业分析师朱丹蓬看来，作为一个食品领域的民营企业，可以为试用阶段的管培生提供10000元起的工资，在业内是很高的水平了。

此前，中国薪酬指数研究机构近日发布的《2021年中国高校毕业生薪酬指数排行榜》显示：清华大学毕业生平均薪酬为10992元，薪酬指数为88.3。共有24个学校的毕业生平均薪资，均达到了万元以上。包括清华大学、上海交通大学、北京大学、对外经济贸易大学、中央财经大学、北京航空航天大学、同济大学、中山大学、复旦大学、北京外国语大学等。

麻烦不断，运营端维持

难能可贵的是，汇源正在经历前所未有的危机。

公开资料显示，截止到今年6月，北京汇源饮料食品集团有限公司的执行标的总金额已经累计14.5亿，而未履行比例100%，多位公司相关人员被限制消费。

另外，汇源旗下的北京汇源食品饮料有限公司被申请破产重整，并逐步启动破产程序。对此，汇源发布声明表示，汇源并不存在上述破产重整情形。苏州兆丰物流有限公司申请强制清算的对象是江苏龙德，并不是汇源集团。汇源集团仅是这一强制清算案中的第三人。

相关资料显示，江苏龙德由汇源集团持股88.52%，汇源集团则由北京汇源控股有限公司持股99%、朱新礼持股1%，而汇源控股的股权结构为：朱新礼80%、江旭10%、朱新学10%。汇源集团与汇源控股是“汇源系”最主要的投资母体。

其实，汇源更大的问题在于债务问题。2007年2月，汇源以汇源果汁为主体成功登陆港股市场，筹集资金24亿港元，是当年港交所规模最大的IPO，首日汇源市值达313亿港元。

朱新礼本人也在2008年当选为CCTV中国年度经济人物，汇源果汁的事业发展达到巅峰。不过，2008年，朱新礼曾准备将汇源果汁以总价约179.2亿港元出售给可口可乐，但收购案最终流产。

出售未果，自此后汇源开始不断的扩张，2011年-2017年，汇源集团以及旗下企业先后在黑龙江伊春、尚志、虎林，河南濮阳，湖北钟祥以及云南、重庆等地，以数亿元至上百亿元不等的金额，投资了十余个农业项目。

同时，汇源也债台高筑。报道显示，2011年-2016年，汇源果汁总负债分别为47.7亿元、58.73亿元、64.89亿元、65.35亿元，76.62亿元和99.95亿元。2011年-2016年，汇源的负债比例分别为61%和71.2%、43.7%、41.3%、53.9%和70%。

2018年汇源债务问题爆发，当年3月上市主体汇源果汁在没有得到董事会批准、签订协议、对外披露的情况下，向汇源集团借出42.82亿元短期贷款，此举违反了港交所上市规定。同年，汇源果汁被港交所强制停牌。

2020年3月2日，汇源果汁被取消上市，相关消息称其负债超过114亿。2021年1月5日，港交所上市复核委员会通知汇源果汁其已决定维持除牌决定。

朱丹蓬认为，此次招聘管培生，说明经过一系列的事件，汇源虽然在资本端受到较大影响，从目前的市场看，运营端仍在坚持运营。