男女搭配比例不对也会累这个比例团队智力能达峰值

男女搭配比例不对也会累这个比例团队智力能达峰值本站　　看一下下面这张照片是哪家公司的团队，女性比例占据绝大多数，但它却是世界上最伟大、最成功的公司之一

　　看一下下面这张照片是哪家公司的团队，女性比例占据绝大多数，但它却是世界上最伟大、最成功的公司之一。

　　照片中的女性，你可能不认识，但是中间站着的这位男性，想来大家并不陌生，对，他就是大名鼎鼎“股神”巴菲特，这张照片是巴菲特与他公司总部成员的合影。这种男女比例的团队真的是最佳搭配。

　　俗话说的“男女搭配，干活不累”，是有一定道理的，但是男女比例在一定范围内，工作才能不累，否则会适得其反，也就是说高于这个比例范围，或者低于这个比例范围，都不利于团队智力的发挥，而且，只有男女比例在某个点时，团队智力才能达到峰值。

　　美国的科学家研究发现，女性在群体占比20%到80%的范围时，最有利于团队智力的发挥，到女性比例达到80%时，团队智力能达到最大值，当女性比例高于80%时，团队智力又开始下降。

　　值得关注的是，当男女比例搭配不合适时，还不如男女不搭配，也就是说虽然团队中有女性，但女性比例过低，这时候团队智力还不如纯男性团队的智力。

　　专家认为，男性以理性思维为主导，女性以感性思维为主导，在纯男性团队中，可能每个男性都追求自身的利益最大化，从而造成团队智力的下降，而当有女性加入这个团队时，女性的情感可以起到调节的作用，从而提高团队智力。

　　我们现在知道了女性占比80%，团队智力最高，那么，假如某个团队中拥有更高智商成员，这个团队智力又将怎样呢？

　　美国的科学家研究发现，团队智力与团队中最聪明的人没有关系。研究人员将研究对象分为100组，让每组都做行为经济学游戏，然后再根据数据反馈，给每组的团队智力打分。最后发现，拥有更高智商成员的小组，团队智力并不一定高。

　　研究还发现，团队智力不但与更高智商成员无关，而且也与成员的个人性格等因素也无关。返回搜狐，查看更多