顶刊推介 ARS：美国精英家庭的性别分工更传统？

顶刊推介 ARS：美国精英家庭的性别分工更传统？本站　　社会学界关于精英阶层的研究在十年前再次兴起，但这些研究大多是性别中立的

　　社会学界关于精英阶层的研究在十年前再次兴起，但这些研究大多是性别中立的。最近，一系列关于精英女性和精英家庭中的性别转向的研究出现并迅速发展。我们在此提出，性别化的过程在理解精英特权的再生产与不平等中是至关重要的，，并指出这个领域中当代文献的三个重点主题。第一，我们讨论了什么人算作是精英和不同性别成为精英的不同路径；第二，我们讨论了精英家庭的变动和在精英家庭中创造传统性别分工的机制；第三，我们强调了精英家庭拥有的巨大权力并比较了不同性别的权力来源。在结尾我们为未来在这个领域的研究指出方向，即在理论和经验研究的基础上理解性别和阶层不平等的复杂关系。

　　本文首先再次指出了精英阶层所具有的巨大特权（包括收入、组织权力等），解释了对精英进行研究的必要性，紧接着回顾了十年前对精英进行研究的再次兴起，并且指出尽管这些研究已经注意到了社会阶层的不平等但忽略了性别因素在其中的作用。

　　基于美联储的Survey of Consumer Finance，作者首先提出了精英的定义，即收入和财富分配的前五分之一者。作者指出能否成为精英与所从事的职业有较高的相关性，而女性在男性占主导的精英职业中是被排除的对象，更多的是作为一种支持者的角色；同时，女性和男性积累财富的方式也有很大不同，男性更偏好风险投资而女性更多的通过信托基金，这也使女性只能更多的依靠其伴侣获得财富。作者认为，教育、劳动市场分工和性别气质刻板印象是造成以上情况的重要原因。

　　作者分析了精英家庭中的家庭角色分工，认为传统的性别分工在精英家庭中更加普遍，这一现象加剧了不平等。作者认为，尽管精英女性的收入有了很大程度的提高，但其增长率与男性仍有较大差距，男性仍旧占据着高收入职位；工作环境和工作伙伴对女性的不友善让女性更多的选择回归家庭；优越的物质条件让精英女性在家庭中也可以拥有优裕的生活故而没有改变传统分工的动力都是这一状况的原因。

　　紧接着作者分析了这一状况的影响。精英家庭中的性别角色分工的影响力远超家庭本身，高层职位被男性占据可能会加大对女性通过工作进入精英阶层的阻力；并使女性的话语权的提高更加困难。同时，精英家庭的这种分工模式使对后代的高投入成为可能，精英女性有更大的概率雇佣低阶层女性（大多为黑人）来帮助自己照顾后代，这将性别的不平等转移到阶层不平等之下。作者指出，精英家庭中的女性更多地承担了慈善活动和志愿活动（包括学校志愿活动等）

　　文章的最后作者再次提出了将性别因素纳入精英阶层研究的视野的重要性并呼吁更多的经验和理论层面的研究的重要性。