陝西日報:男女平等尚須努力
婦女的社會地位,婦女解放,是人類社會面臨的重要問題之一。偉人早有預言:“婦女解放是社會解放的尺度。”然而,中國的女性“解放”吶喊了百余年,可至今仍是個問題。
日前,筆者與一位在某科研所負責人事工作的朋友閑聊,當話題扯到人才合理流動時,他毫不掩飾地說:“最近,我們所領導看到一位大學生寫的論文,連連稱贊‘人才難得’,並欣然同意接受,可是后來一聽說是女的,立即改口不要了。”
婦女解放,男女平等,階段就提出來了。在我國“五四”運動時期就有一批先進女性沖破封建羈絆,走向社會,受到有覺悟的男子熱誠的歡迎。誰知時隔90多年后的今天,共和國自己培養的女大學生竟會遭到某些單位的拒收。更令人費解的是,一些單位竟然把“搭配銷售”的模式運用到人才招聘中來,推行“買一送一”,即簽訂就業協議的男生可以“推薦”一名女生。還有,某些工廠招工“要男不要女”的標語,仍頻頻在各種招聘會上招搖。這些現象再一次提醒國人:在我們這個封建思想根深蒂固的國度,要在各方面真正實現男女平等,把口頭上、紙面上、會議上的東西化為生活的現實,。
這裡提出一個問題:倘若各單位都不要女大學生,結果如何?必然是讓婦女回到閨閣中去,回到鍋台邊去,婦女的社會地位就不是提高而是了。再說,如果各單位都不要女的,主張拒收女性的同志自己的妻女也勢必會被人“拒”回家來,難道這些同志真的願意?
毋庸諱言,男女生理有差別,有些工作對婦女不怎麼適合,但大多數行業婦女和男子一樣都能勝任。她們不但在特長的行業表現出色,而且敢於挑戰傳統男性壟斷的行當並逐漸佔領一席之地,如今,她們昂首挺胸奔向高科技領域,用自己的聰明才智為人類造福。在現代生活中,她們經營家庭、享受人生,在家庭和事業中尋找平衡點,顯示出了越來越高的技巧、水准和品位。
我們希望擔負領導工作的同志,尤其是擔負領導工作的男同胞,應該徹底摒棄“男尊女卑”的世俗偏見。在招生、招工、招干、畢業招聘、人才流動中,尊重女性,關心女性,不歧視女性。如果連這點覺悟都沒有,還談什麼解放婦女、解放全人類?
當然,充分發揮婦女的作用,還要靠廣大婦女自身的努力。為此,我們寄語所有的女性,自尊、自愛、自立、自強,以獨立、自信的微笑,以健康的體魄,聰穎的頭腦,勇於進取和積極向上的心態,塑造21世紀全新的女性形象。
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