不创新就灭亡的例子每周格言 不创新就灭亡。

　　我们总说创新很重要，创新才能进步，能给我们带来意想不到的结果。今天智小培为大家分享一个小故事，我们一起来看看创新能带来什么。

　　从前，山上的寺庙有七个和尚，他们每天分食一大桶粥，可是每天可以分食的粥都不够。为了兼顾公平，使每个和尚都基本能吃饱，和尚们想用非暴力的方式解决分粥的难题。

　　一开始，他们拟定由一个小和尚负责分粥事宜。但大家很快就发现，除了小和尚每天都能吃饱，其他人总是要饿肚子，因为小和尚总是自己先吃饱再给别人分剩下的粥。

　　于是，在大家的倡议下又换了一个小和尚，但这次却变成只有小和尚和主持碗里的粥是最多最好的，其他人五个人能够分得的粥就更少了。

　　饿得受不了的和尚们提议大家轮流主持分粥，每天轮一个。这样，一周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天，其余六天都是肚皮打鼓。

　　大家对这种状况不满意，于是又提议推选一个公认道德高尚的长者出来分粥。开始这位德高望重的人还能基本公平，但不久他就开始为自己和挖空心思讨好他的人多分，使整个小团体乌烟瘴气。

　　这种状态维持了没多长时间，和尚们就觉得不能够再持续下去了，他们决定分别组成三人的分粥委员会和四人的监督委员会，这样公平的问题基本解决了，可是由于监督委员会提出多种议案，分粥委员会又屡屡据理力争，互相攻击扯皮下来，等分粥完毕时，粥早就凉了。

　　最后，他们总结经验教训，想出一个办法，就是每人轮流值日分粥，但分粥的那个人要等到其他人都挑完后再拿剩下的最后一碗。

　　令人惊奇的是，在这个制度下，7只碗的粥每次都几乎是一样多，就像用科学仪器量过一样，这是因为每个主持分粥的人都认识到，如果7只碗里的粥不一样，他确定无疑将享用分量最少的那碗，这样从此和尚们都能够均等地吃上热粥。

　　智小培把自己的一点儿感受和大家分享：创新就像分粥一样，当目标确定后，就要发挥大家的主观能动性，尝试不同的方式方法，最终以最佳执行方案达成目标。这个过程有的简单、有的复杂，但都需要大家用创新的精神和坚实的基础去探索和尝试。