【组织部长谈】在“自我”中实现“自我升华”

【组织部长谈】在“自我”中实现“自我升华”本站　　一个地方的持续健康发展，干部是关键、作风是保障，作风实才能事业兴

　　一个地方的持续健康发展，干部是关键、作风是保障，作风实才能事业兴。年初，安徽省“新春第一会”为我们宣示了刀刃向内、自我的坚定态度，树立了忠诚尽职、奋勇争先的鲜明导向，提振了创新创业、跨越赶超的强大信心。思想上能否破冰，决定着行动上能否突围。作为组工干部，我们要找准组织工作切入点，拿出正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，跳出“舒适区”、勇蹚“深水区”、敢闯“无人区”，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气魄力，破发展难题，强创新弱项，办民生实事，推动各项工作出色出彩，在“自我”中实现“自我升华”。

　　跳出“舒适区”，做到“自找苦吃”。当前，标兵越来越远、追兵越来越近、强兵越逼越紧，组工干部作为管党员、管干部、管人才的干部，一是要锤炼过硬本领。自觉涵养“自找苦吃”的奋斗精神，甘于在吃苦中成长学习，以苦为乐、以苦为荣，多接“烫手山芋”，多当“热锅上的蚂蚁”，真正在“苦水里面泡一泡”，在“炉火上面烤一烤”，做到对主责主业懂行在行，使自己成为组织工作行家里手、内行领导，做到心中有底气、手里有办法、工作有路子，在苦学苦干中锻造一身“硬核”本领。二是要拉高工作标杆。组织部门担负着选人、用人的时代重任，组工干部要跳出“舒适区”，要跳出“自己”看自己，摒弃“前望标兵自叹不如、后看追兵胆战心惊”的服输心态，善于向强者学习、敢于同快者竞跑、勇于与优者同行，努力跑出比别人更快的速度。强化精品意识，坚持精益求精、办就办好，把每个环节都做到极致、每处细节都做到完美。三是要树牢为民情怀。习总强调，我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。因此，我们要牢记“为民造福是最大政绩”，常态化推进“我为群众办实事”，“清单+闭环”等机制，聚焦群众反映突出的问题，做到目光所至看到问题、耳听范围想到问题、所思所想直面问题、所作所为解决问题，办好人民群众牵肠挂肚的民生大事，做好人民群众天天有感的关键小事，以“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度为困难群众和市场主体纾困解难，真正为民办实事、为企优环境。

　　勇闯“无人区”，做到“敢为人先”。组工干部要把创新作为推动组织工作的驱动力，引导组工干部敢想敢闯敢试，拓展组织工作的重心和触角，在组织工作这一有限空间里实现党的工作的无限发展。一是坚持敢闯敢试。敢为天下先是中国党人最为鲜明和宝贵的品格。当前和今后一个时期，发展不平衡不充分的问题仍然突出，中心任务是推动高质量发展、跨越式发展，这就需要我们要敢于打破思维定式和路径依赖，敢啃硬骨头，不能安于现状、小进即满，保持迎难而上、真抓实干的精神风貌，既敢闯敢试、勇往直前，又积极稳妥、蹄疾步稳。要建立完善容错试错机制，严格落实“三个区分开来”要求，保护干部“敢闯敢试”的积极性，为勇于担当、敢闯敢试的党员干部撑腰鼓劲。二是强化大局意识。经济建设是全党工作的中心。我们要把组织工作做到经济工作中去，实现组织工作与经济工作有机结合。具体而言，就是积极用经济思维拓展党建工作思路，服务“双招双引”工作大局，牢固树立“重品行、重业绩、重适配”的选人用人导向，坚持在“”中“选马”，做到“发展退位、干部让位”，建立健全考核评价机制，使用重用忠诚尽职、肯干能干会干又担当廉洁的干部。落实市委“内搭平台，外联老乡”战略，在产业兴旺中招才引智，激发企业主体活力。三是强化争先意识。组织工作面临新形势新机遇新挑战，必须主动适应新变化、跟上快节奏，变压力为动力，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，始终保持干事创业的锐气、朝气和勇气，树牢“扛就扛红旗、当就当标兵”的“争先精神”，推动组织工作更好地服务高质量发展。

　　勇蹚“深水区”，做到“动真碰硬”。好干部必须敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。一是善于攻坚克难。敢不敢负责任，能不能担重任，会不会解难题，是检验组工干部综合素质的重要尺度。面对改革发展“高质量”、群众需求“高期待”，我们更要以钉钉子精神狠抓落实，一锤一锤接着敲、一件一件接力干，真正把工作成效体现在发展指标上、体现在改革突破上、体现在具体项目上、体现在民生改善上、体现在企业困难问题的解决上，以经济指标的增速、项目建设的进度、党员群众的满意度和企业主体的认可度来体现工作成效。二是厚植斗争本色。做好新时代组织工作，要坚定正确的方向、立场和观点，坚决做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。弘扬斗争精神，以善于斗争的本领，披荆斩棘勇往直前，时刻保持敏锐的鉴别力和敏感性，在原则问题上决不能含糊、决不能退让，始终做到坚持标准不降低、执行政策不走样、履行程序不变通，当敢于“斗争”的“硬核”组工干部。三是做到严于律己。“打铁还需自身硬”。组工干部要自觉用“三严三实”的标准要求自己，始终牢记初心使命，深化落实“一改两为五做到”，健全领导包案、带案下访、阅批群众来信等制度，解决好人民群众牵肠挂肚、天天有感的民生实事。要常怀敬畏组织、敬畏纪律、敬畏人民之心，守住关、权力关、交往关、生活关、亲情关，把握“亲”“清”有度的界线、筑牢修身正己的防线，真正做到权为民所用、利为民所谋。（作者：陶小也 安徽省安庆市迎江区委、组织部长、部长）