科技创新最重要的因素是人

科技创新最重要的因素是人本站　　日前，《2019年重庆市激励研发投入实施方案》出台

　　日前，《2019年重庆市激励研发投入实施方案》出台。方案提出，对科学家来渝建立研发平台的，给予每家不低于1000万元的资助。这一超常规、高含金量的支持政策，引发广泛关注。

　　“21世纪什么最贵？人才！”电影《天下无贼》里的这句台词，套在科技创新领域，尤其适用。这次重庆不惜重金，向高端创新人才抛出橄榄枝，正是看到了人才在科技创新中的关键性作用。毕竟，一座城市要想拥有澎湃十足的创新策源力，就要具备不断孕育学术新思想、科学新发现、技术新发明、产业新方向的能力，这都取决于人的创造活力。

　　重庆的经济结构正在深度调整，正在进入以创新驱动推动高质量发展的新阶段。抢占未来发展的制高点，尤其需要科技创新力量的加持。当前，重庆铆足力量建设国家（西部）科技创新中心，提出打造“智造重镇”和“智慧名城”。然而，重庆的科技现状可谓喜忧参半：尽管今年首次入围全球城市创新集群百强，创新效率较高、创新潜力较大，但高端科教资源不足、区域创新实力不强也是事实。

　　高端创新资源较少，很重要的一个原因是人才稀缺。当前，全球人才加速流动，这为补齐重庆创新人才短板提供了绝好机遇。把国内外的高层次创新人才、最尖端科技成果吸引过来，当然需要拿出真金白银、开出具有吸引力的条件，但往更长远看，还需要推动营造科技创新的生态“小气候”，增加城市的虹吸力。

　　有专家坦言，重庆向全世界高端创新人才敞开胸怀和大门，聚天下英才而用之，“最应改善的是科技创新的体制机制”。创新团队和领军人才最在意的，是技术路线选择、资金使用、团队组建、成果转化等方面有多大自主权，是薪酬激励制度够不够灵活多样，是羁绊束缚和杂事干扰能不能少一些，是容忍“十年不鸣，一鸣惊人”的长期支持够不够坚定。把人才作为科技创新的关键因素，就要瞄准最大限度激发科技人才的创造活力这个靶心，把一切阻碍活力解放的藩篱尽早革除，把有效的创新激励与保障机制尽快健全。

　　实施方案的出台，为全社会加大研发投入点了一把火，为重庆成为高端创新人才的“最佳选择”多了一块政策铺路石。把政策红利充分释放出来，为各类创新人才施展才华提供广阔空间，定会有越来越多的高端创新人才加入重庆创新创业“方阵”，跟这座城市一起开创新的发展高度。