科技创新成为经济发展热词梅兰五大创新引发深层思考

科技创新成为经济发展热词梅兰五大创新引发深层思考本站　　在2021年12月10日结束的中央经济工作会议中,“科技创新”成为新一年经济发展热词

　　在2021年12月10日结束的中央经济工作会议中,“科技创新”成为新一年经济发展热词。会议指出,科技创新是经济发展的不竭源泉和核心内生动力,要强化企业创新主体地位,深化产学研用结合。

　　那么,企业创新该如何发力?创新驱动能够给企业带来什么?带着这些疑问,我于2021年12月中旬,跟随央媒考察团,走访了江苏梅兰集团。通过考察,梅兰给了我三个感受。

　　第一个感受,颠覆了我对传统化工企业的认知。走进位于江苏泰州的梅兰集团总厂,呈现在我面前的是一座花园式工厂,环境整洁、空气清新,绿化、喷泉、雕塑、小品、长廊、金鱼池,可以说是一步一景,让人产生一种置身市民公园的感觉。

　　第二个感受,梅兰在环保与安全方面的投入可谓不遗余力、不计成本。早在2004年,梅兰就投入数千万元引进德国设备与技术用于污水处理,处理后的废水水质完全优于国家标准,采用生物监测,梅兰集团总厂的金鱼池就是采用处理后的废水;近年来,梅兰又投入了近1.5亿元推进实施以清污分流、达标排放为目的的系统性环境整治工程,增设应急处置设施、优化污水处理工艺、改造废气治理实施、规范固体废物现场管理。

　　不仅如此,梅兰集团还在环保与安全方面不断加大人力、财力投入,一是积极打造绿色化工,加大环保管理力度,确保周边环境的本质安全;二是实施温室气体减排,积极履行环境责任;2020年下半年以来,在没有国家资金补贴的情况下,梅兰集团继续实施温室气体减排项目,体现了一个负责任企业的责任担当;三是推进节能减排,主动淘汰了产能达27万吨的高能耗、低附加值产品;四是定期组织环保培训,不断提高管理水平。

　　梅兰集团董事长周虎宏在与我沟通时表示,梅兰集团在安全方面,始终确保全过程全流程全员安全,做好安全工作,既是对自己负责,也是对他人负责,在安全上的不遗余力的投入,正是梅兰集团主动践行社会责任的表现。

　　从创业初期的探索生产氯碱、农药,到发展壮大期间布局甲烷氯化物,再到新世纪全力进军氟化工新材料,梅兰持续进行技术创新,不断攻坚克难,让梅兰不断攀登高峰。

　　梅兰集团拥有甲烷氯化物、氟化氢预反应以及氟致冷剂F22主反应器等众多产品的自主核心技术、专利和自主知识产权;成功应用多项世界先进水平的核心技术。多年来,梅兰集团不断加强对聚四氟乙烯产品领域的新品研制和开发,相继成功开发了F46、F125、偏氟乙烯、氟橡胶、六氟丙烯等氟化工产品,在市场上竞争优势明显。

　　近年来,梅兰集团自主知识产权也取得较大突破,拥有自主知识产权38项,承担市级以上科技项目6项,获得由省政府颁发的江苏省科学技术三等奖。精制盐酸产品获得江苏省高新技术产品称号。2018年,脱氟盐酸的工艺开发与研究荣获中国氟硅行业科学技术进步奖。

　　在上世纪九十年代,制冷剂F22的万吨级规模化还是个难题,国内只有极少企业可以生产,其产能远远不能满足市场需求。周虎宏又一次带领技术攻关团队进行刻苦钻研,终于在1997年建成国内首座产能500吨装置。随后团队又蹲守生产一线数月,不断总结摸索规律,找准关键技术诀窍,仅投资20万元,将装置扩能至2000吨;之后再投资60万元,成功将装置能力提升至万吨级规模,同时产品质量可与进口产品相媲美,使梅兰获得了发展先机。

　　一直以来,梅兰非常注重商业模式创新,秉持“三个研究”,即“研究市场、研究用户、研究竞争对手”的发展理念,保证梅兰的发展始终保持与国内外市场变化同步或超前应变之中,并助力梅兰实现可持续发展。

　　而在诸多商业模式创新上,令我耳目一新的是梅兰所打造的“互为产业链”模式。在梅兰主要产品结构链条中,产品和原料之间能够灵活转换。比如,氯碱、甲烷氟化物、二氯一氟甲烷、四氟乙烯,这些环节既可以作为产品进行销售,也可以作为下游产品的原料。记得在听到这个商业模式介绍后,我笑着说,“这就是道生一,一生二,二生三,三生万物啊”。现在想来,梅兰的商业模式创新,确实与道家理念存有高度契合。

　　当下,我们处在智能科技时代,5G、大数据、物联网、人工智能、云计算、区块链等技术正在运用到国民生产的各个领域。在智能科技创新方面,梅兰走在了前面。

　　比如,在“十三五”期间,梅兰集团已投运了包括ERP系统、BI系统、OA系统、邮箱系统、MES系统、智能点巡检系统、工程管理系统、一、热网监控系统等15个智能系统,实现了局部生产经营智能化,为智能化工厂的建设奠定了基础。

　　而在近几年,梅兰集团通过深入分析细化业务主线,并结合企业实际情况、基础条件与业务发展战略,对标业务最佳实践、定位差距,明确改进点,提出了“流程企业发展智能制造的内在动力在于产品品质可控,侧重从生产数字化建设起步,基于品控需求从产品末端控制向全流程控制转变”的智能化业务需求,并在此基础上大步前进。

　　梅兰的智能工厂的重要管理平台则是采用MES系统,构建由实时数据库系统、综合信息平台、全厂生产数据采集、企业生产监控、生产统计、智能点巡检管理、能源管理为一体的企业生产管理应用平台,以达到提高企业生产管理精细化水平,从而提升公司的生产管理效率与公司竞争力。

　　企业的发展靠文化,这已经成为企业经营与管理的共识。走进梅兰,其在企业文化方面的创新,尤其是“安全与职业健康;环保与社会责任;创新与持续改善;和谐与以人为本”的核心价值观,让我印象深刻。

　　把安全放在第一位,尤其是把职业健康放在与安全对等的地位,这是非常难得的。而在安全与职业健康方面,梅兰与杜邦公司开展深度合作。延续引进和借鉴世界500强杜邦公司的安全管理模式,强化和完善自身安全管理体系,与安全标准化、“三合一”体系等管理模式三者融合,建立了梅兰有效安全体系,形成梅兰“自主管理”的企业安全文化。

　　在梅兰的企业文化创新中,处处体现出“以人为本”的发展理念,正因为如此,梅兰得以广聚英才,吸纳了众多资深专业人士。不仅如此,在六十年的发展历程中,梅兰员工早已成为一家人,甚至有一些员工祖孙三代都在梅兰工作,感情深厚可见一斑。

　　在众多民营企业中,党建工作一般都居于次席。可在梅兰,我们则看到了不一样的格局。党管企业,党领导一切成为梅兰企业管理的主基调。并且,梅兰的党建管理也在不断创新,梅兰在各个时期,根据党的路线、思想路线、组织路线、群众路线和干部路线,结合企业实际积极开展寓教于乐、丰富多彩的各类学习教育活动,不断提高党员及要求入党的积极分子的素质。广大党员和骨干在生产经营活动中发挥一个党员一面旗帜的作用。

　　集团党委坚持按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的要求,有力地促进了企业持续健康发展。集团目前建有党员生活馆9个,利用梅兰外网、内网、梅兰微信公众号、党建阵地、微信群、《梅兰通讯》等,对党员进行宣传教育。开展党员活动日、党员集中学习日、七一建党主题党日、“万名党员进党校上党课”、党员干部远程教育等活动,增强党性观念,提高党性修养,坚定理想信念,作风更加扎实。

　　记得,在考察过程中,我与梅兰集团殷铭在沟通时谈及和一个观点,作为一家民营企业,梅兰集团其实更像国企。殷表示,梅兰的骨子里,其实就是国企基因,而且一直没有变。

　　谈及梅兰的未来,我在座谈期间提出了几点建议,一是梅兰集团要更加积极地拥抱智能科技,将智能科技创新延伸到研发端、营销端;二是要积极拥抱合作伙伴,着力打造新材料产业园,快速做大规模;三是要积极拥抱资本,让更多的投资者分享梅兰在新材料领域的发展红利。