2020届毕业生就业现状：互联网岗位平均薪资高

2020届毕业生就业现状：互联网岗位平均薪资高本站　　随着毕业季的到来，874万2020届高校毕业生从象牙塔走向社会，从教室走向职场

　　随着毕业季的到来，874万2020届高校毕业生从象牙塔走向社会，从教室走向职场。踏入社会后，检验一个人能力的不单是学习成绩，而个人的薪资状况反映得会更加切实客观。近期，关于2020届高校毕业生薪资状况的报告展示在网络，我们通过一组组数据，便可看出一些“端倪”来。

　　据数据显示，2020届中国高校毕业生薪酬区间占比最大的是5-7K元，其次是3-5K区间，虽说超7000元的占比达30.6%，但是超过10K、接近10k的占比依旧“可怜”，这意味着高薪者还是少数，大部分毕业生的薪资尚处于只能满足自己生活需求的水平。

　　众所周知，在用人市场上，应届生的薪资“理应”会受到压低，因为初出茅庐的他们没有工作经验、专业能力仍处于理论知识层面。但是，山西新华在教学中，引入真实的企业项目作为教学内容、实训项目，让学生未出学校，就积累起工作经验，就锻炼起实际应用能力，做到“理论+实践”两条腿走路。加上山西新华紧紧把握企业需求，不断加深校企合作，针对岗位需求精准培养人才，让学生做到，毕业就能对接工作，毕业就能上岗操作，毕业就能解决实际问题。这也是山西新华毕业生平均薪资过万的秘诀之一。

　　就2020届毕业生薪酬岗位排名来看，互联网技术类岗位成功屠榜，八个高薪岗位无一例外全部属于互联网技术类。这就不得不再次提到山西新华开设专业的高明之处。随着人工智能、工业互联网、物联网、商用5G等领域成为备受关注的核心，面向应届生的互联网技术岗位类型愈发集中于前后端基础开发和运维领域，而山西新华开设的人工智能与大数据开发、数媒艺术交互工程师、5G互联网开发工程师等专业，恰恰对应了企业的用人需求。

　　山西新华电脑学校办学多年以来，汇集了大批电脑教育精英。所有专业老师、实训导师均来自IT、互联网企业项目经理、技术骨干；其中主授占比10%、副主授占比20%、高级讲师占比50%以上，均为双师型导师；独立研发的“五新课堂教学法”不但效果显著，而且能真正实现工学结合、理实一体化教学，以满足企业实际需求。山西新华电脑学校始终坚持品质教学，专注互联网教育，以社会发展需求为导向进行运营，教师团队有着多年积累的项目案例和实战经验，我们有信心培养所有学生对专业课程的兴趣，让学子们学的会，学的好！

　　选择一个好学校，选择一个好未来。山西新华电脑学校作为专注互联网职业教育32年的品牌院校，以市场需求为导向，形成集理实一体化教学模式、企业化实训、职业素质培养、创就业等于一体，无论是教学还是就业，都有着享誉全国的声誉。山西新华独有的五重就业保障，四项就业服务，三年就业护航，终生就业服务，以及校友协会这一沟通平台，让新华学子远离就业难。

　　互联网行业对应届生是友好的，薪资水平在所有行业内也是名列前茅的，所以，想要收获优质就业、拥有发展前景的毕业生们，不妨尝试加入互联网这个赛道，来山西新华学习一门过硬的互联网技术，跳出“低薪的大多数”，成为同龄人的佼佼者！