互联网金融行业就业“大起底”

互联网金融行业就业“大起底”本站　　回顾去年，互联网金融行业蓬勃发展、百花齐放

　　回顾去年，互联网金融行业蓬勃发展、百花齐放。无论是最耳熟能详的P2P还是第三方支付等其他互联网金融行业分支，平台数量激增，用户数量不断累积，融资数量不断提升，尽管伴随着新兴产品的诞生不少互联网金融企业被淘汰，以及风险事件的发生，但互联网金融还是获得了投资人以及资本市场的认可。另一方面，2014年，又被称为“互联网金融的监管年”。对于P2P、众筹、第三方支付等互联网金融行业的监管方案不断被讨论。互联网金融行业正面对着机遇与挑战。

　　眼下，2016届的毕业生正面临人生中又一重要选择——就业。对于如火如荼的互联网金融公司，毕业生又有什么样的想法呢？

　　互联网金融相对于传统的银行、基金、券商、投行就业选择来说，行业前景不确定，不清楚将来发展方向，很多互联网金融企业仍处于初创阶段，未来会不会被市场所淘汰还不能确定。同时，近期金融市场动荡，带动行业中P2P、众筹等互联网金融创业企业遇到瓶颈，所以相比较，还是更偏向选择传统金融岗位就业。当然，如果可以碰到自己认为想参与的项目，同时表示，如果薪酬较大超出传统金融行业水平也许会考虑。

　　我本科学的是计算机专业，研究生阶段转读金融，未来比较希望进入互联网金融行业。国家的发展离不开金融的发展，而互联金融作为金融发展的新着力点应该有着更多的发展机会。从以往市场数据来看，互联网金融行业的各种项目纷纷获得融资。处于业内领先地位的平台已经获得B轮、C轮的融资，如积木盒子等；而一些相对兴起较晚的平台也相继获得了A轮融资，如人人投、理财范等。相较于以前进入互联网公司编写代码，互联网金融行业可能更具有挑战性，工资薪酬也会高于以往。并且，在互联网金融公司未来可能存在更多岗位选择，之前听说过学长学姐在互联网金融企业做项目经理等。

　　互联网金融行业是创业的新兴领域，并且越来越多的人加入到互联网金融的创业行列。互联网金融的创业需要新颖的想法，将用户的需求转变为商业模式，从而创造公司价值。相对于其他行业的创业项目来说，互联网金融的创业周期更短，更能受到投资人的青睐，更容易收获种子期、A轮、B轮等投资。一方面可以选择加入比较成熟的互联网金融企业，学习相关创业知识、技能、渠道等，为将来自己在该方面创业积累能量；两一方面，也可以选择初创阶段的企业，作为合伙人共同创业，当然，这需要自己对项目可行性的敏锐判断。

　　首先，更多复合专业的同学希望未来进入互联网金融行业就业，相关报告中显示，目前90后应届毕业生择业的最大特点是重晋升和薪酬。对于互联网金融行业高薪职业的期许，让这一行业成为高校大学生求职意向榜单的新贵。根据财金通发布的一份名为《上海金融基础人才市场供需调研报告》中显示，在一项“最希望从事的财务金融类工作”的调查中，选择从事互联网金融企业岗位的人数已经超过了保险和金融财务培训咨询等传统金融领域的人数。

　　与此同时，金融专业的同学对于互联网金融企业的未来风险表示担忧，同时他们可能存在更稳定的金融行业就职机会且薪酬可观，而不愿选择互联网金融方向就业。

　　反观目前市场上的互联网金融企业，他们早已开始加大金融人才的储备力度，随着阿里巴巴、百度、腾讯等互联网企业逐步加大金融业务扩张，互联网金融行业对于人才的需求量也逐步扩张。通过网上招聘信息的收集整理可以发现，目前互联网金融行业就业的职位可分为四大类：运营公关人员、技术人员、金融人员及管理层。

　　调查显示 目前互联网金融公司对三类人员需求比较大，“第一类是技术人员，包括PC端、移动端研发和产品等；第二类是金融人员，主要负责数据量化分析、金融产品设计、金融建模等；还有一类需求最大的就是运营人员。”部分业内人士表示，尽管互联网金融的平均薪酬高于传统行业，但企业招到合适的人才仍旧不轻松，即精通金融同时又精通互联网专业的人才十分紧俏，企业之间的人才争夺战一直存在。

　　调查显示 目前互联网金融公司对三类人员需求比较大，“第一类是技术人员，包括PC端、移动端研发和产品等；第二类是金融人员，主要负责数据量化分析、金融产品设计、金融建模等；还有一类需求最大的就是运营人员。”部分业内人士表示，尽管互联网金融的平均薪酬高于传统行业，但企业招到合适的人才仍旧不轻松，即精通金融同时又精通互联网专业的人才十分紧俏，企业之间的人才争夺战一直存在。

　　随着互联网金融的热潮逐渐掀起，企业对于人才的需求逐渐增大，而金融行业的属性也决定了互联网金融行业的薪酬高于传统行业，对于即将面临就业的毕业生来说，互联网金融被认为是一个利弊共存的选择，毕业生需综合考量外部环境、企业发展、薪酬标准等指标。

　　随着互联网金融的热潮逐渐掀起，企业对于人才的需求逐渐增大，而金融行业的属性也决定了互联网金融行业的薪酬高于传统行业，对于即将面临就业的毕业生来说，互联网金融被认为是一个利弊共存的选择，毕业生需综合考量外部环境、企业发展、薪酬标准等指标。