从企业文化这四大互联网巨头

从企业文化这四大互联网巨头本站　　未来的全球移动互联网世界将三分天下，字节跳动（今日头条）必有其一

　　未来的全球移动互联网世界将三分天下，字节跳动（今日头条）必有其一。中国移动互联网世界的格局也将会更改写。如今是腾讯和阿里巴巴两家独大，但是伴随着字节跳动系的崛起，中国移动互联世界的三国演义时代正式开启。字节跳动旗下拥有今日头条，抖音，西瓜视频等拥有超级流量的APP。

　　一个优秀的企业一定要有适合自己的企业文化，俗话说：“一年企业靠产品，十年企业靠品牌，百年企业靠文化。”企业文化在企业发展过程中的重要性不言而喻。小到一个家庭，一个团队，大到一个民族，一个国家，都需要文化。文化是潜移默化在组织内部诞生出来的，每一个企业都有自己的文化。文化没有对错，只有适合不适合，对于中国这三家互联网行业的标杆企业，我们一起来看看它们的文化是什么样？

　　因为马云是超级金庸的武侠小说迷，所以阿里巴巴的文化带有浓郁的武侠情结。阿里巴巴的员工每一个人都有一个与武侠相关的花名，马云的花名就叫风清扬，内部员工开会不是光明顶，就是桃花岛，如今就连阿里巴巴的最高研发机构也被取名达摩院。阿里巴巴活脱脱就是一个武侠世界。

　　就连阿里巴巴的核心价值观也是取自武侠小说，2001年阿里巴巴内部研讨出阿里的9条核心价值观，被称为独孤九剑，2004年化繁为简变为6条，这就是一直沿用十多年的“六脉神剑”，2019年9月10日阿里巴20周年公布了其最新的核心价值观：新六脉神剑。

　　2019年9月10日晚，阿里巴巴在二十周年大会上宣布全面升级使命、愿景、价值观。这是一种以文化、制度、人才为驱动力的企业传承的开始。阿里“新六脉神剑”价值观由六句阿里土话组成，每一句话背后都有一个阿里发展历史上的小故事，表达了阿里人与世界相处的态度——客户第一，员工第二，股东第三；因为信任，所以简单；唯一不变的是变化；今天最好的表现是明天最低的要求；此时此刻，非我莫属；认真生活，快乐工作。这六句朴素的土话将成为阿里巴巴继续践行使命、实现愿景的出发点和原动力。

　　腾讯一直被外界称呼为鹅厂，因为腾讯的形象就是一只企鹅。所以腾讯的企业文化和核心价值观也用小动物代表，腾讯的四大核心价值观从2011年开始确定为正直，进取，合作，创新。当时腾讯内部为了更好的对内传播企业文化，如果只是单纯跟别人说腾讯是正直的，很枯燥，所以就拟定了几个小动物形象，根据他们的特点来代表腾讯的价值观，比如长颈鹿脖子长，就代表正直。

　　而且，腾讯把文化做成全民参与的活动，让大家来海选代表文化价值观的动物。最后确定了代表腾讯核心价值观的四大神兽，长颈鹿代表正直，海燕代表进取，犀牛鸟代表合作，鹦鹉螺代表创新。

　　2019年11月腾讯21周年，腾讯文化又做了升级，”合作”升级为“协作”具有明确的价值导向。就是要“开放协同，持续进化”。对内要大家放大格局、打开边界，以开源的心态与各组织协同，用符合互联网思维的方法和工具进行协作；对外要广泛协同伙伴和生态力量，共创更大价值。我们希望，这种导向可以牵引个人成长，促进组织进化。

　　“创新”升级为“创造”则指向更高的要求，意味着“超越创新，探索未来”。这就需要我们不断突破现有思维，保持对前沿和未来领域的关注和投入，以更有分量、更具结果的导向去创造更大价值。我们不会忽视技术和产品的微创新，但我们有了更高的目标：面向未来、探索未来，通过创造力实现更大的社会价值。

　　之后把这些动物形象印在文化衫上，做了很多的周边，如笔记本和公仔。当然，印在文化衫上，要考虑员工的接受度，要有品味和设计感，这样员工才爱穿。公仔在腾讯很吃香，所以就抓住这点，员工购买、收集周边，也相当于文化传播。

　　字节范”被认为是字节跳动员工的工作方式和行为共识。最早由字节跳动创始人兼CEO张一鸣，提出于公司成立六周年年会上，共包括五条内容，分别是追求极致、务实敢为、开放谦逊、坦诚清晰、始终创业。

　　2020年3月12日是今日头条8周年，核心价值观再次更新，加入第六条核心原则“多元兼容”，因为字节跳动全球产品和业务的高速成长，要求团队和人才建设更加丰富、包容，“随着字节跳动的快速发展，产品和平台覆盖的国家、地区和文化不断增多。用户群体展现出丰富多元的特征——比如不同性别、年龄、族裔、语言、文化背景等方方面面。同时，产品的一大核心和重点，就是建立丰富包容的社区文化，为多元不同而喝彩”。

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