2022年安徽滨安数字科技有限责任公司招聘7人公告

2022年安徽滨安数字科技有限责任公司招聘7人公告本站　　安徽滨安数字科技有限责任公司成立于2022年8月17日，是由安庆中安供应链管理有限责任公司、安庆市滨江城市建设发展有限公司、安庆滨江控股集团有限公司合资设立国有企业，公司主要经营汽车供应链业务，因业务发展需要，现面向社会公开招聘七名工作人员

　　安徽滨安数字科技有限责任公司成立于2022年8月17日，是由安庆中安供应链管理有限责任公司、安庆市滨江城市建设发展有限公司、安庆滨江控股集团有限公司合资设立国有企业，公司主要经营汽车供应链业务，因业务发展需要，现面向社会公开招聘七名工作人员。

　　共计划招聘7名工作人员，具体招聘岗位、人数、岗位条件详见附件一《2022年安徽滨安数字科技有限责任公司第一期公开招聘工作人员岗位计划表》。

　　1、拥护中国党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律，作风正派，爱岗敬业，有良好的职业道德;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　公开招聘工作在安徽滨安数字科技有限责任公司公开招聘领导小组下实施，按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究决定、公示、聘任等步骤进行。

　　以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

　　报考人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名情况发生时，请拨打报名咨询电话，耐心等待工作人员处理。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。所有岗位报考人员仅限使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　报名资料恕不退还，报名资料仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。本招聘公告中报考附件请在皖信标准化招聘考试(下载。点击首页-招考公告-《2022年安徽滨安数字科技有限责任公司第一期公开招聘工作人员》中附件红字超链接进行下载，其他渠道下载视为无效。关于该招聘的所有公示公告以皖信标准化招聘考试网为准。

　　资格审查由报考人员报名后，在2022年10月20日17∶00前可登录皖信标准化招聘考试网(网址：查询是否通过资格审查。不另行通知。

　　报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3∶1，若达不到开考比例，由招考单位决定该岗位是否按实际报名人数进入笔试环节或取消该岗位招聘计划。

　　3、笔试内容及分值：笔试内容主要包括、经济、法律、人文、管理、国情、省情等基础知识和岗位所需要的专业知识，分值100分。

　　1、岗位以笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，原则上按照3∶1比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，若达不到开考比例的由招考单位决定是否调整面试比例或按照实际人数进入面试。

　　并通知符合条件人员进行资格复审。符合条件的最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　3、资格复审依据招聘公告中规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片及信息一致，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　5、资格复审要求：笔试成绩符合条件报考人员须提供以下证件和材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关工作证明原件等材料。其中：报考人员属机关、事业单位机关在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　6、工作经历相关证明材料：有劳动(聘用)合同的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章);自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

　　香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

　　考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　2、面试方式、内容：根据参与资格复审原则上按照招聘人数3∶1的比例，确定进入面试人员，参加面试人数不足3∶1的，按照实际人数进入面试。符合面试条件的笔试最后一名成绩并列的，则同时进入面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。

　　3、根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格的可按合成成绩由高到低顺序依次等额递补。

　　1、考察工作由安徽滨安数字科技有限责任公司拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察均合格的报考人员，安徽滨安数字科技有限责任公司公开招聘领导小组在综合分析报考人员履历、能力素质、考察等情况基础上，提出拟聘用建议人选，提请安徽滨安数字科技有限责任公司领导集体会议讨论决定。研究通过的报考人员，按规定进入公示环节。

　　国有企业，待遇从优，入职即购买五险一金，享受法定假日。试用期3个月，试用期工资标准参考本岗位工资的80%发放。

　　本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。