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  十年弹指一挥间,十年前在人们心中外企白领意味着拥有体面的职位、高额的薪酬和超出一般小资的生验。穿着体面,穿梭于各大摩天大楼,拥有着高薪,充足的假期,不菲的报销补助,很多人对这种外企生活充满了向往。十年后的今天,在经过一系列经济、社会变革后高端生活方式有哪些,不少求职者的就业意向已经发生很大改变,由于优惠政策等“超国民待遇”的取消和全球金融危机的影响健康休闲食品,过去被毕业生争相追捧的外企,而今工作压力大、不稳定、薪酬优势不明显等短板陆续显现。外企白领某种程度成为大城市里生活最辛苦的一类人。

  在外企有这样一个职场生存法则,国籍决定了你所能上到的最高位置。一个流传已久的经典说法是如果外企是五层楼建筑的话,每层楼的人依次是:五楼是本国人;四楼是其他国家的外国人;三楼是东南亚华人;二楼是有总部工作经验的海归或者有政府关系及客户背景的中国人休闲心情经典语句,也就是所谓外企的中国高管;一楼则是一般中国本地雇员健康休闲食品,这些本地雇员升迁的可能性几乎为零!

  中国经济实力逐渐增强,对外资的依赖日益减少,对吸引和留住外资不再渴望高端生活方式有哪些,随之而来的是经济政策和监管态度的转变;中国企业的实力和竞争力不断增强,比如华为,格力等等在国内和国际都有其一定的市场占有率。外资给中国和中国劳动者带来的相对利益越来越少,政策因素带来的先天竞争优势已经不复存在休闲心情经典语句。在中国跨国公司的“黄金时代”已结束。

  外企的光环在不断减弱,而国内公司却越来越如日中天阿里、华为等让越来越多的人把关注点转移到了中国本土科技。

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  • 标签:外企白领的生活
  • 编辑:刘课容
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