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正三观:找朋友借钱,一样应该支付利息,可以参考当下理财利率10%左右支付,为什么呢?因为朋友假如不把这个钱借给你,他完全可以拿去理财,原本也有10%左右的利息,你借他的钱,如果不支付利息的话感慨生活的经典文章,等同于侵吞了朋友的理财利息,说的更严重一点,你这个时候已经变身成为劫匪、抢了你朋友的钱,更严重的是:我们绝大多数的国民都没有意识到这一点,一直误以为找朋友借钱“理所当然”应该免息
正三观:找朋友借钱,一样应该支付利息,可以参考当下理财利率10%左右支付,为什么呢?因为朋友假如不把这个钱借给你,他完全可以拿去理财,原本也有10%左右的利息,你借他的钱,如果不支付利息的话感慨生活的经典文章,等同于侵吞了朋友的理财利息,说的更严重一点,你这个时候已经变身成为劫匪、抢了你朋友的钱,更严重的是:我们绝大多数的国民都没有意识到这一点,一直误以为找朋友借钱“理所当然”应该免息。
正三观:这是在我们的国民当中普遍存在、但又错得离谱的观念。按揭买房虽然需要支付利息,但那不但不是亏钱生活百科网,恰恰相反,那是挣钱。为什么这么说呢?现在按揭利率为4%-6%,其中住房公积金利率是4%左右,即使你有足够的钱一次性付清房款,我也建议你不要一次性付清,因为如果你选择按揭、余下的钱拿去理财的线%,到头来,你反而是赚了,所以说,“按揭买房要支付利息不划算”,这个观念是彻底错误的。
正三观:教师对学生没有恩。为什么这样说?首先要问:教师的工资是从哪里来的?答案是:从财政来的,那么财政的钱是从哪里来的?答案是:从纳税人那里来的,那么纳税人是谁?纳税人就是学生的家长。说得更明白一点,教师和学生的关系,从本质上而言,仍然是一种雇佣关系,或者说是购买服务的契约关系,教师的工资实质上就是学生给的形容生活的英文单词生活常识图片素材,因此教师对学生是没有恩情的,当然,恩情虽然没有,友谊可以有。
正三观:这个习俗在中国社会延续的时间生活常识图片素材,恐怕要以千年来计算形容生活的英文单词,一直没有人质疑这个事,甚为奇怪。办婚宴收朋友的红包,实质上就是让朋友出钱、为你办婚宴,试问:明明是自己结婚,为什么要朋友出钱?自己的事情应该自己出钱,才是天经地义。让朋友出钱给你办婚宴生活常识图片素材,作为一个经济独立的现代人,亏你好意思做得出来感慨生活的经典文章。我认为这个习俗其实是一个陋习,是一个不好的习惯,当然,这个新观念要普及,并非易事,让我们大家从现在就开始正三观生活常识图片素材,也许会有改变的时候。
正三观:这个说法的致命弱点在于:反过来同样也成立朋友不借钱给你是自私,那么你有没有想过:你向朋友借钱,实质上就是将自己的经济负担转嫁给朋友感慨生活的经典文章,这同样也是一种自私,难道不是吗?而更可怕的是,当你这样做的时候,你并没有意识到这一点!因为人人都这样做,你也觉得这是天经地义的,这个辩论给我们很好的启发:什么事都要换位思考一下,多照照镜子,对自己的认识会更清楚一些。
正三观:这是在市场上经常发生的事,自己的人才被别的企业挖了,很不高兴,甚至觉得自己受欺负了,有的人还为此对簿公堂,事实上一个人才充分流动的市场,才是一个健康的市场,别人挖你的人,你也可以挖别人的人,只有实现人的充分自由流动,才能做到人尽其才,如果在一个市场里,你不能挖我的人,我也不能挖你的人,这样反而不好,因为这样一来,也许从一开始,你根本就找不到可用之人形容生活的英文单词。
正三观:西方某些国家的公立小学福利好,小学生有免费午餐、免费牛奶,但这仅仅是硬币的其中一面,另一面则是高额的税收,换句话说,学生口中喝的免费牛奶、吃的免费午餐,实质上也是纳税人交上来的钱,说得更贴切一点,也就是学生家长纳税得来的钱生活常识图片素材,所以只不过是同一个硬币,从学生家长的口袋中掏出来,经过了无数个公务员的层层盘剥之后、最终才有一部分、成为小学生的盘中餐。
正三观:这是在中国流传很广的一个说法形容生活的英文单词,实际上不符合事实。日本人是不是民族主义,这个另当别论,而日本产品中的优质部分之所以留在日本本土消费(假设这个是事实),也并不是出于政府、商家或者消费者的民族主义自觉,而是由市场自由调节的结果。日本人消费能力强,所以日本国产货物中的优质部分,自然首先被自己的国民抢购了,价高者得,仅此而已,与什么民族主义,一点关系都没有。
正三观:这是一个很容易掉进去的观念陷阱。事实上,如果明星演唱会之类的活动是免费的话,那么你根本挤不进去生活百科网,人山人海,不但挤不进去,而且也许还会发生危险,人太多往往会发生踩踏事故,到时候恐怕连小命都保不住,而且因为是免费的活动,没有人出钱雇请保安来维持秩序,届时会场将是一片混乱,我建议你还是别去。所以当明星出席活动收取出场费的时候,不要乱扣帽子感慨生活的经典文章,这是很合理的。
正三观:这是一个误解。拿中国企业在非洲的中国籍员工做例子,它的构成基本上是中国员工在中国人才市场的价格+海外补贴,所以众所周知的是:中国企业在非洲的中国籍员工,其工资比非洲籍员工要高。同理,美国企业在中国的美国籍员工的工资构成,是由美国人才市场价格+海外补贴,所以美国人在中国的工资,一般而言比中国人要高生活常识图片素材。说白了,这纯粹是市场行为,与什么歧视不歧视,没有关系。
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- 编辑:刘课容
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