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　　本次雇用采纳网上报名的方法停止（报名网址为：吕梁人事人材网（）

　　本次雇用采纳网上报名的方法停止（报名网址为：吕梁人事人材网（）。报考职员须在划定工夫登录报名网站，填写《文水县2023年度公然雇用本科及以上学历结业生到村（社区）事情报名注销表》（以下简称《报名注销表》），并按请求上传自己近一年内红底免冠正面电子照片。（30kb之内，JPG格局。）

　　2.体检尺度及项目参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》及《公事员任命体检操纵手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）施行。体检该当在具有体检天分的县级以上综合性病院停止。体检结论不及格需求复检的，考生应于收到体检结论之日起3个事情日内提出申请，应摆设在具有体检天分的统一级别或上一级此外另外一家病院复检。参与体检的招聘职员及家眷对复检成果仍有疑义的，负担复检的病院应构造相干专家停止会诊，做出终极结论。对因有身不克不及局部完成体检项目标，按国度相干政策施行。不定时参与体检者，视同抛却资历。

　　2.公示期满无贰言、没有反应成绩或有反应成绩但不影响聘任的，由文水县2023年度公然雇用本科及以上学历结业生到村（社区）事情指导小组兼顾摆设事情岗亭。拟聘任职员要从命构造分派。

　　口试事情由文水县2023年度公然雇用本科及以上学历结业生到村（社区）事情指导小组拜托第三方机构构造施行。经由过程资历复审职员参与口试，口试职员名单及口试的工夫和所在将在吕梁人事人材网面向社会宣布。

　　（3）在各级结业生主管部分（结业生失业指点效劳中间）、各级人材交换效劳机构、各级大众失业效劳机构及结业院校寄存档案的存档证实；

　　4.雇用到村事情大门生的人为福利、社会保险等候遇根据文水县州里奇迹单元事情职员有关政筹谋定施行。落实支出高于县直构造同职级职员20%以上的请求，参照州里公事员尺度发放交通补助。对引进的硕士研讨生及以上学历、学位高校结业生按《吕梁市引进优良高校结业生施行定见》有关划定落实糊口补贴、住房补助等保证政策。如小我私家违约，应予以解职，并返还自己已支付当局赐与的各种人材补补助助。

　　4.体检、考查不及格的不得聘任，由此构成的岗亭空白不再递补。因小我私家抛却体检、考查构成的空白岗亭，根据统一岗亭综分解绩按序递补一次。（综分解绩并列的排序办法同上述体检工具肯定方法）

　　（4）参与测验时，考生须同时持有《笔试准考据》和与报名时分歧的自己有用身份证，两证不全的不得参与测验。身份证过时、丧失的请实时到公安构造打点暂时身份证。

　　2.聘任大门生的一样平常办理，由县委构造部会同州里党委配合施行，实施考勤、请销假、叨教陈述、规律束缚等轨制，确保在岗在村（社区），同时要增强对聘任大门生的跟踪培育，摆设优良州里指导班子成员和村（社区）党构造书记“一对一”帮带，协助大门生尽快生长成才。

　　3.考生应诚信报考。对进入体检、考查及其当前环节提出抛却的，接到聘任告诉后无合理来由、未在划定工夫内持相干质料报到的，打消其响应的资历，并记入诚信档案。

　　报考职员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资历初审成果。经由过程资历初审的，不克不及再修正报名信息或报考其他岗亭；未经由过程资历初审或还没有停止资历初审的，报名工夫停止前能够修正报名信息或改报其他岗亭，超越报名工夫不克不及再修正报名信息或改报其他岗亭。经由过程资历初审职员，请自行下载并彩色打印《报名注销表》（一式三份），以备资历复审时利用。

　　资历复审工具：从体能测评及格职员中根据笔试成就由高分到低分的次第，按岗亭雇用人数3:1的比例顺次肯定资历复审人选，末位成就并列的职员一并进入资历复审，不敷3:1的，按实有人数肯定。

　　1.聘任大门生在村（社区）效劳限期普通不低于5年（含1年试用期），鼓舞持久在村（社区）事情。试用期满查核及格后，由县构造、人社、体例部分打点奇迹单元事情职员正式聘任手续夏日养心的摄生常识，同一占用州里奇迹体例。除汲引、解职和条约商定的其他有关情况外，不得经由过程变更、借调等方法分开村（社区）事情岗亭。州里奇迹体例没有空白的，同一在本县域内兼顾调度处理。

　　3.聘任大门生的查核分为试用期查核、年度查核和效劳期满专项查核。县委构造部牵头，做好聘任大门生的查核事情，查核成果作为赏罚鼓励的主要根据。对功绩凸起、表示优良的，实时选任为村（社区）“两委”班子成员，契合汲引利用前提的可根据有关划定优先汲引利用；试用期满查核不及格的，和的确不相宜在村（社区）事情的要实时清退；在岗时期存在脱岗征象严峻、事情表示差、大众合意度低的，由县委构造部实时攻讦教诲并限日矫正，成绩严峻的，按奇迹职员办理有关划定停止处置。

　　报考职员应当真浏览准考据相干内容及留意事项，提早做好测验筹办，并妥帖保管好本人的《笔试准考据》，以备笔试及本次雇用其他环节利用。

　　3.对体检及格者，由文水县2023年度公然雇用本科及以上学历结业生到村（社区）事情指导小构成立考查组，根据德才兼备的尺度，对招聘职员的政治思惟、品德品格、遵纪违法、自律认识、才能本质、事情立场、进修及事情表示和需求躲避的状况等停止考查。不按划定参与考查者夏日养心的摄生常识，视同抛却资历。

　　资历初审由文水县2023年度公然雇用本科及以上学历结业生到村（社区）事情指导小组办公室卖力。

　　供给虚伪报名信息的，一经查实，即打消报考资历。对假造、变造有关证件、质料、信息欺骗测验资历的，将按《奇迹单元公然雇用违纪违规处置划定》予以庄重处置。凡因信息填报有误、不全等招致未经由过程资历检查的夏日养心的摄生常识，结果由报名者自傲。

　　本次雇用事情由文水县2023年度公然雇用本科及以上学历结业生到村（社区）事情指导小组详细构造施行。

　　（四）增强监视巡查。县纪委监委派驻文水县纪检监察组要增强对本次雇用事情的内部监视力度。构造、人社部分经由过程现场巡查增强对奇迹单元公然雇用事情的羁系力度。对雇用中呈现的违规违纪举动，按《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人社部35命令）处置。

　　5.聘任大门生的岗前培训、在岗培训等，由县委构造部同一构造，归入县委党校青年干部培训方案和乡村（社区）“领头雁”培训方案，每人每一年参与县级以上构造的集合培训很多于12天或90学时。有方案地选送到省表里兴旺地域和高校参与短时间培训。

　　1.公然雇用职员根据综分解绩按雇用岗亭从高到低排序，以拟雇用岗亭人数1:1比例肯定体检考查工具。如综分解绩呈现并列，没法肯定体检考查工具时，按笔试成就从高到低肯定。若笔试成就仍不异时，就综分解绩不异的职员加试一场口试，按口试加试成就高的进入体检。

　　证件（证实）不全或所供给的证件（证实）与所报岗亭资历前提不符和次要信息不实，影响资历复审的，打消该招聘职员口试资历。招聘职员未按划定工夫、所在参与资历复审的，视为主动抛却资历复审资历。

　　1.按照笔试、体能测评、口试、体检和考查成果对拟聘任职员在吕梁人事人材网停止公示，公示期为7个事情日。

　　若获得资历复审的职员确认抛却资历复审或资历复审不及格构成的缺额，在统一岗亭笔试成就到达60分及以上的考生中，根据笔试成就从高分到低分的次第，等额顺次递补资历复审人选。递补时，呈现笔试成就并列的，并列者同时肯定为资历复审职员。统一岗亭递补只停止一次。

　　2.本科结业生年齿为30周岁及以下（1992年8月16日及当前诞生）,硕士研讨生年齿35周岁及以下（1987年8月16日及当前诞生）；

　　参与体能测评的职员根据笔试成就到达最低及格分数60分及以上由高分到低分的次第，按岗亭雇用人数5:1的比例顺次肯定（末位成就并列的职员一并进入体能测评，不敷5:1的，按实有人数肯定）。体能测评入围职员名单及体能测评工夫、所在经由过程吕梁人事人材网面向社会宣布。

　　（一）做好舆情监测陈述处理。要实在实行好全部雇用历程各项事情义务，订定事情预案，实时处理雇用事情过程当中的各种成绩及突发变乱，主要状况实时陈述。

　　共雇用3名结业生到村（社区）事情，雇用岗亭所需的详细前提以《文水县2023年度公然雇用本科及以上学历结业生到村（社区）事情岗亭表》（以下简称《岗亭表》）的请求为准。

　　实践报名流数不达雇用人数的岗亭，经文水县2023年度公然雇用本科及以上学历结业生到村（社区）事情指导小组核准，按1:1比例核减岗亭雇用人数，如削减到1个仍无人报考，准绳上予以打消。岗亭被核减、打消的，经批准后在原公布雇用通告的网站公布告诉。

　　（1）《文水县2023年度雇用本科及以上学历结业生到村（社区）事情报名表》（彩色打印一式两份，并在自己许诺部门具名）；

　　报考职员只能挑选一个岗亭停止报名，报名与测验时利用的自己有用住民身份证必需分歧。报名时，报考职员须认真浏览并签署诚信许诺书，提交的报名信息该当实在、精确、完好。（此中招聘者《报名注销表》所填写的专业该当与报考者自己获得高校结业证上所载明的专业分歧。）

　　考生考前要增强自我安康监测，削减会萃和活动，不离职员麋集的场合，实时存眷小我私家安康形态，做好小我私家安康办理，免得影响参与测验。

　　综分解绩=笔试成就×60%+口试成就×40%。笔试糊口小知识图片大全、口试成就均保存两位小数，综分解绩保存三位小数（尾数四舍五入）。

　　体检与考查事情由文水县2023年度公然雇用本科及以上学历结业生到村（社区）事情指导小组办公室构造施行。体检与考查职员名单、工夫、所在将在吕梁人事人材网面向社会宣布。体检时做功德前筹办和失密事情，体检用度自理。

　　（6）经由过程学信网下载的《教诲部学历证书电子注册存案表》学历证实和《中国高档教诲学位在线考证陈述》学位证实；留学职员应供给教诲部中国留学效劳中间出具的国（境）外学历、学位认证书。

　　体能测评事情由文水县2023年度公然雇用本科及以上学历结业生到村（社区）事情指导小组拜托第三方机构构造施行。

　　（9）复审时暂未获得响应学历和学位证书的2023年应届结业生，需供给黉舍出具的学历学位证实，阐明退学及结业工夫、所学专业、能否可准期结业及定期获得学历、学位证书，并在2023年8月31日前获得响应的学历和学位证书，同时供给经由过程学信网下载的《教诲部学籍证书电子注册存案表》。

　　（二）对峙全程公然。为进一步提拔公然雇用的公信力，雇用事情要做到信息公然、历程公然、成果公然，雇用信息、口试、体检、考查等事情的成果或结论及拟聘任职员信息，均应实时在吕梁人事人材网向社会宣布，确保社会公家的知情权夏日养心的摄生常识、监视权。

　　（2）笔试内容:笔试内容既要考查政管理论、时势政治、法令知识、公函写作糊口小知识图片大全、科技人文等大众根底常识，更要重视考查村落复兴夏日养心的摄生常识糊口小知识图片大全、下层党建、乡村（社区）消费糊口常识和经历、应急处突常识（信访维稳、防暴防恐）、下层武装事情、大众文明体育举动等下层管理方面的内容。

　　（1）口试采纳构造化方法，现场评分的法子停止口试，口试工夫为10分钟。满分100分。重点测评招聘职员综合阐发成绩的才能、求职念头、人际来往才能、应变才能、言语表达才能等。

　　为深化贯彻落实中心和省、市、县委关于建立高本质专业化年青干部步队的请求，有用充分下层管理主干力气，为片面促进村落复兴供给有力人材支持，经研讨，决议公然雇用3名本科及以上学历结业生到村（社区）事情，为做好此次雇用事情，现将有关事项通告以下：

　　资历复审由文水县2023年度公然雇用本科及以上学历结业生到村（社区）事情指导小组办公室构造施行。

　　资历检查贯串本次公然雇用事情全历程，在任何环节发明报考者不契合岗亭报名请求的考生，立刻打消其测验资历。

　　体能测评项目和尺度参照《公安构造任命群众差人体能测评项目和尺度（暂行）》放宽施行，见附件5。

　　（三）严厉实施躲避糊口小知识图片大全。要当真落实《奇迹单元人事办理条例》《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》关于躲避轨制的划定。在公然辟布的雇用信息中，要明白有关职员躲避的请求。对违背躲避划定的要实时予以改正。形成不良影响的，要对有关义务人停止庄重处置。

　　本次测验不指定测验教导用书，不举行也不拜托任何机构或小我私家举行测验培训教导班。今朝社会上举行的各种奇迹单元雇用培训教导班和刊行的出书物等，均与本次测验构造机构无关。敬请广阔考生进步警觉，切勿受骗被骗。

　　本计划未尽事件，由文水县2023年度公然雇用本科及以上学历结业生到村（社区）事情指导小组研讨决议，并卖力注释。

　　笔试事情由文水县2023年度公然雇用本科及以上学历结业生到村（社区）事情指导小组拜托第三方机构构造施行。