酷讯旅游体验师招聘贾建强：有限的精力做无限可能的事

贾建强的第二份履历则是酷讯旅游的VP,他告诉我，在360工作是他成长最快的时候，而在酷讯则是他逐渐变得成熟的阶段，很有意思的是旅游业内最早的旅行体验师就是他提出来的。谈到这里他和我分享了这段故事：“其实当时这个名字是因为度假业务再延伸出这样的一个岗位，让用户帮助用户挑出来哪个线是好的，哪个是不好的，正好天津卫视当时出来一个求职类的栏目《非你莫属》，所以酷讯可以招聘这样一个岗位，于是打造一个史上‘最惊艳的岗位’，曾经旅游体验师一度超过酷讯自己的品牌，当然那时对于整个酷讯品牌是个非常成功的案例。”

贾建强告诉我：“就现在而言，比之前的工作压力大很多，以前遇到问题时总是给‘老周’解决但现在不一样了，有问题则是需要我来解决，当年的创业，做失败了也是自己的一个成长。现在要为投资人负责，为这些和自己一起做事情的小伙伴负责。所以自己首先要是那个最努力的人，才能够对得起这份担当。而在我创业的这两年团队的小伙伴也给予了足够的信任和支持，6人游离不开他们的努力。”

贾建强说：“在这两年里，每一个新面试的小伙伴，我都要最后跟他们做1个小时的谈话，然后问他‘你觉得这里是你喜欢而且理想中要做的事情吗？’我希望我找到的是真正认可这件事情的人，因为如果不认可，即便薪水再高都肯定不会走的太长远。现在我的团队从产品技术到旅行顾问，都是公司的合伙人，大家共同的愿景就是公司能够得到更多的认可和成长，所以我们是一支有相同价值观并和谐的团队。”

“大学毕业后我就来到了360工作，我喜欢这里，360这家公司是一家会对人认可的一家公司，会去认可你，发现你的能力，只要你有能力可以得到不拘一格的东西，但最重要的是你一定要证明你在整个团队中的价值。我是一个技术出身，但是到360后做的却是产品，所以当时我总是戏称自己是产品里最懂技术的，技术中又最懂产品的，但是产品这个职位需要的是聚合和要很多个职位相匹配，所以我当时负责需求与技术的对接，那时我是起到这个作用。当然，随着领导越来越认可你让你不断承担更多产品的角色，甚至有些产品、技术已经没有时间顾及的时候，我开始写代码，从页面的设计，到页面的开发，到产品的上线都是我一手做出来的，最初的心态就是把这事做成，到家一般都是半夜1点到2点，很多时候都是打卡下班，在打一次就上班的状态。”贾建强笑着说。也许正是这样的拼搏和付出贾建强在奇虎360薪水也变成了入职时的5倍。

采访接近尾贾建强对我说：”在我生活里有两个词特别重要，一是‘’，这是一种成熟的表现。要社会，投资人，这个带给你的机会，甚至要曾经对你冷漠的人。二是‘包容’，懂得包容会让一个人看淡很多事情，有些人会在生活或是工作中情绪低落，是因为不够包容，内心容不下他人的小缺点，容不下与其观点的不一致。当学会包容后，都将会变得平和、美好，一切都按照正常的节奏去成长。“

在360的5年，贾建强说周鸿祎的一句话让他记忆至今：“任何一个项目都需要经历十月怀胎的过程，再牛也不可能一个月把娃生下来。所以，壁垒不是你做了别人做不到的，而是你比别人先做，你在先做的过程中，构建了更成熟的服务体系和品牌认知。这个积累，就是壁垒。”

同行眼中,机制活跃的社交高手；

提起“6人游”似乎用定制旅行领域的佼佼者几个字就能简单的概括，但提起他们的CEO贾建强却似乎要增加许多标签：

随着事业的不断扩大，品牌的不断成熟，6人游在这个多变得旅游市场一步步的进步着，2015年6月，6人游宣布并购国内两家经营出境游业务的传统旅行社——微旅程和百乘国际旅行社，业内很多人说六人游要争做旅游定制领域的首家上市公司，野心勃勃，不容小窥。面对同行的评价贾建强说：“互联网给很多人的机会是上不封顶，这也是我现在看旅游业的时候，体会到的不一样的感慨，有人问我：6人游是不是一家旅游社？我的回答是一家旅行社。和传统旅行社的区别是什么？我说我的成长空间的无极限的。我认为这才是区别如果一家传统的的定制型旅行社，做圈子，做社区，平台的模式决定你的空间，如果说传统行业的增长每年是百分之几十的话，那么互联网可以做到百分之三百。升至更高。我们现在的增长率是500%，且已盈亏平衡，在争取成为旅游定制领域首家上市公司。我们并购的本质意图扩充规模并快速提升定务能力，赶在传统旅行社和途牛等大型OTA前抢跑领衔定制旅游市场。我一直都认为定制旅游的核心是人，不能用标准化的东西去衡量，6人游卖的不是旅游团的产品，也不是机票和酒店，而是一个动态打包的服务，根据用户的需求安排所有的资源和行程，完成所有的预订，落地所有的执行。”这是贾建强的思考。

同事眼中，天马行空，随性的射手座小男人；

“其实创立6人游的时候，想法挺简单就是自己内心感觉一定要做点事情，互联网给了很多人一个机会，这种机会可以让互联网一个消费的习惯改变了一个行业，在几年内做到你以前都不敢想的一个地步，我在尝试也在努力。”贾建强笑着说。

愚者错失机会，智者善抓住机会，成功者创造机会，机会只是给准备好的人，2013年6月，贾建强单枪匹马杀入在线旅业，创立了小团出游网站6人游，仅仅一个月后，6人游就获得险峰华兴和泰山兄弟数百万美元的投资。次年7月完成由华创资本领投的千万美元A轮融资，12月宣布完成千万美元级B轮。自此，6人游被业界称为“融资最快的在线旅游公司”。

从一个公司的高管到另一个公司的CEO贾建强在完成属于他自己的成功，在同事心目中老贾是一个有想法、有担当、成熟睿智的射手座CEO，但贾建强自己确是在进步与奋斗中承受着一份与年龄不符的压力。

6人游现阶段的的所有服务与定制是在微信平台，但是为了站在用户的体验的角度思考中，节约中间化的过程，我们近期会推出自己的APP，为更多的人服务。

而在人眼中，却是一个率性敢为敢当的80后CEO。

2014年至今在线旅游市场竞争可谓是风起云涌，资本市场的流入，旅游产品的碎片化，使得定制游领域也发生大的变革，层出不穷的定制旅游公司，各式各样的旅游模式，似乎为整个旅游业带来了新的元素。面对众多新来的竞争者，6人游是如何在众多企业中脱颖而出？而作为新人的”老贾”平时的生活是什么样的？请跟随旅游人的一天，带你走进这个睿智的80后射手男。

可能与很多旅游人不同的是贾建强的生活里少了“风花雪月”，更多确是“忙忙碌碌”，旅游分很多种，生活何尝不是呢！也许争取成为行业内第一个上市的定制旅游企业，这场关于定制旅行的市场争夺，才刚刚开始。而贾建强和他的奇迹也刚刚展现给我们面前！我在关注与期待，你呢？