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阿尔法·罗密欧159山西国企“混改”破题 补考生“跳起来摘桃子”北汉皇帝列表

  • 来源:互联网
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  • 2017-06-23
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  中新网太原6月22日电 (记者 李新锁)22日,山西国企混合所有制改革方案出台。在此前多轮国企改革中落下步子的“补考生”山西力图借助此番改革,“跳起来摘桃子”,争取进入“第一方阵”。

  在22日山西省政府新闻办举办的发布会上,山西省国资委主任郭保民表示,和先进省市相比,山西国企改革滞后。此番改革既有补考和赶考的任务,也有许多创新点和突破点。

  郭保民说,经过此番改革,山西力争到2020年,国企国资重要领域和关键环节改革取得决定性成果,争取进入全国“第一方阵”。这对于时下的山西而言,无疑是在“跳起来摘桃子”。

  在山西版“国企混改”方案中,国企在集团公司和子公司层面均可以推进混合所有制改革。山西支持国企集团公司加大与中央企业、省外企业交叉持股力度,支持国企接受中央企业兼并重组。

  在国企二级及以下子公司层面,通过重组改制、合资新设公司、增资扩股、股权转让等方式,引入非国有资本。

  山西省国资委方面介绍,在“混改”股权比例上,集团公司层面,原则上省级国有股东继续保持绝对控股地位。不再保持绝对控股地位的,应报山西省政府批准。在二级及以下子公司层面,可以根据企业发展需要,灵活确定国有股权比例。

  此前,在煤炭经济高歌猛进的年代,山西国企资金充盈,欠缺资本运作需求、意识,由此形成“一煤独大”“一股独大”现状。近年来,在宏观经济下行压力之下,山西国企暴露出股权结构单一、资本运作乏力、融资成本高、资产负债率居高不下等弊病。

  对此,山西省国资委新闻发言人张宏永表示,“混改”提出6条改革路径,包括利用好上市公司平台,推进国企上市,引进战略投资者,鼓励各类资本参与国企混改,鼓励国有资本入股非国有企业,探索实行混合所有制企业员工持股。

  其中,在员工持股方面,山西主要采取增资扩股、出资新设等方式,以货币出资为主,优先支持人才资本和技术要素贡献占比较高的转制科研院所、高新技术企业和科技服务型企业开展试点。2017年,山西将在省属国企二级及以下子公司中选择符合条件的5-10户企业开展员工持股试点。

  张宏永强调,发展混合所有制经济,是一个做大蛋糕的过程,而非简单地分蛋糕,只有把蛋糕做大做好才会有收益。山西“混改”要避免“一混了之”,防止国资流失。

  对于“混改”,山西官方将其视为解决国企“一股独大”、产业链条短、管理粗放、行政色彩突出等问题的“良方”。(完)

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