民生银行 招聘2015年中国民生银行河南漯河二级分行社会招聘？民生银行 招聘

3、审批本机构财务事项，确保财务工作按照规章制度执行;

2、主持二级分行人力资源及党群工作，组织二级分行人力资源日常管理，开展相关党群活动;

1、传达实施总分行政策办法，管理授信业务的操作流程，严控风险;

2、监督检查贷后管理工作，做好内控合规等工作，提高部门员工的风险意识;

2016年河南银行招聘笔试课程简章

中国民生银行郑州分行成立于2008年6月19日，自开业以来，郑州分行紧密围绕总行各项工作部署，牢记“为客户创造价值、为股东创造收益、为员工创造未来、为社会创造财富”的企业，紧紧抓住中部崛起、河南振兴、富民强省的战略机遇，将自身发展目标与地方经济社会发展目标紧密融合，走出了一条风险低、速度快、效益强的发展道，不仅被河南省主要誉为河南银行业的“民生银行现象”，经营也被河南省主要领导称为“前无先例，后启来者”。

2、组织制定员工培训，考核办法，并具体实施;

3、统筹二级分行零售产品管理及推广工作，支持二级分行的市场经营活动;

3、统筹对公司条线市场人员专业考核和本部门人员综合考评、提拔、晋升提供意见。

公司银行部1人，零售银行部1人，风险管理部1人，综合管理部1人，营业部1人。

4、管理二级分行安保事务，落实二级分行工作部署;

1、统筹管理二级分行综合秘书工作，安排领导日常工作日程;

风险管理部负责人工作职责：

一、招聘岗位及应聘要求

4、主持本部门行政管理工作，识别并培养部门关键人才。

5、领导机构及后勤建设，控制分行科技风险，制定相关建设计划并监督实施。

部门负责人(5名)

中国银行业监督管理委员会河南监管局已批准筹建中国民生银行漯河分行，为满足业务发展需要，现面向全省诚聘金融英才。诚邀您的加入，并期待着与您共同开创民生银行更加美好的未来!

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1、组织制定业务规划和经营计划，并指导监督计划落实;

2、组织开展营销协同工作，进行零售客户的开发与管理工作;

3、统筹对风险条线人员专业考核和本部门人员综合考评、提拔、晋升提供意见。

河南银行QQ交流群：中国民生银行于1996年1月12日在正式成立，是一家在和上海两地上市的股份制商业银行。多年来，民生银行秉承“服务大众、情系民生”的企业旨，锐意、积极创新、服务社会、加快发展，保持快速健康的发展势头，走出了一条低风险、快增长、高效益的发展道，为推动中国银行业的创新和经济社会发展做出了积极贡献，树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。2015年，在全球企业500强排行榜中位居第281名，在全球1000家银行排名中位居第38名。

1、根据总分行公司银行部相关制度，规划二级分行的业务方向及实施方案;

综合管理部负责人工作职责：

零售银行部负责人工作职责：

2016年河南银行招聘网校课程

公司银行部负责人工作职责：