宣城市将旅游电商等现代服务业纳入柔性引进人才目录

日前，宣城市发布《2016年宣城市第一批柔性引进市外急需紧缺高层次人才目录》，大力引进旅游电商等现代服务业等市外高层次人才，参与支持宣城市经济建设和社会事业发展。

宣城市按照“不求所有，但求所用”的总体思路和“政府引导、市场调节、契约管理、绩效激励”的运作方式，用人单位在不改变市外人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，遵循按需引进、重点引进、按管理权限分级引进的原则，通过顾问指导、短期兼职、退休返聘、技术入股等方式，柔性引进市外高层次人才为我市经济社会发展提供智力支持。

柔性引进人才重点领域包括：旅游、电商等现代服务业领域；工业领域主要包括汽车及装备制造、食品医药等主导产业，新材料、新能源、节能环保等战略性新兴产业；重大基础设施建设工程领域；文化、教育、卫生等社会事业领域；生态环境建设和现代农业领域;与经济社会发展密切相关的其他领域。

柔性引进人才的主要对象为：中国科学院院士，中国工程院院士，享受国务院、省政府特殊津贴专家；国家级或省级重点学科、重点实验室、企业技术研发中心学术技术带头人；国家“千人计划”、“万人计划”、省“百人计划”和创新创业人才“特殊支持计划”入选者；具有博士研究生学历学位、副高以上专业技术资格人员；拥有宣城市重点产业、新兴产业发展或传统产业提升改造的关键性技术、发明专利等自主知识产权的高层次人才；其他急需的专业技术人才。

宣城市将柔性引才纳入县市区和市直单位党政领导班子目标管理综合考核评价体系，设立2000万元人才专项资金，对新认定的国家级、省级工程（技术）研究中心、企业技术中心、重点实验室分别资助50万元、20万元。出台柔性引进市外人才暂行办法，围绕主导产业和战略性新兴产业开展急需紧缺高层次人才引进，鼓励用人单位采取特聘、兼职、专利或技术入股等形式引进市外人才到宣城市服务。引进的高层次人才享受免费入住人才公寓、就医“直通车”和子女就读等优惠政策。