如果疫情导致3-5个月都无法上班，后果会怎样？

这种情况基本上不可能发生，即便真的疫情延至3-5月后，大家只能改变上班的方式，但绝对不会做到全员无班可上。

我们按照行业来区分一下，大致分为传统企业和互联网企业。政府机关和事业单位不在考虑范围内，毕竟都是体制内的人员，不用担心这个问题。

首先我们来说下互联网企业，作为从创业维艰一步步走过来的企业，其实生命力是非常顽强的。大部分的业务都可以通过网络和物流实现，远程办公其实已经是日常办公的一种方式了，在家办公和在单位办公差异不大，可能在效率上存在一定的差异，但这些都是可以通过“加班”挽救回来的。

即便是做地推的互联网销售企业，除了地推还有强大的电销团队在运作，就像今天我就接到十几个电话推销，暗示着电销团队开始恢复作业。

所以，对互联网企业来讲，即便有影响，但影响范围和影响深度应该还算在可控范围内。在这个基础上对于员工的工资保障可能还算比较靠谱的。

其次我们来说下传统企业，如超市、工厂、物流、工程等行业，都需要员工在同一区域内团队作业，这种场景无疑是很难避免人与人之间的接触。

如果疫情真的延期至3-5月后，对于传统企业来讲的确算是一种打击，而且打击力略大。

真到了这种情况，首先国家肯定会出台相应的政策，通过一些宏观调控来弥补疫区的经济恢复，在一定程度上可以维持传统企业的运营。

另外，企业自身的管理方式可能需要调整，可以降低产能和作业效率，把人员之间的操作距离以及沟通方式均做到无接触式，最大程度上避免传染的可能性。

当然，以上能够想到的可能都算比较片面，毕竟国内行业太多，而且还有很多新兴行业，都会涉及到人员接触。

对于疫情不是很严重的区域，如今已经开始逐步恢复生产。而疫情相对严重的湖北省还在紧急抗疫，人民的生活还只能处于封闭式，从现在的情况来看，还无法确定3-5月后的情形或者说何时能彻底解除疫情。

总之，现在是全国抗疫，我们只能相信国家和政府的指引，切勿随意猜想或者传播未经证实的言论。全民在家自我隔离才是对国家最大的贡献了，祝大家保重身体！